以下為初級會計(jì)職稱考試中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度中的?？贾R點(diǎn)——集體合同與勞務(wù)派遣，搭配習(xí)題對知識點(diǎn)進(jìn)行理解，能夠達(dá)到事半功倍的效果，快學(xué)起來吧！
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初級會計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?？贾R點(diǎn)：集體合同與勞務(wù)派遣
知識考點(diǎn)：
1.集體合同
(1)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
(2)集體合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2.勞務(wù)派遣
(1)勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
(2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
(3)用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
【提示】勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
配套習(xí)題：
【單選題】乙勞務(wù)派遣公司應(yīng)甲公司要求，將張某派遣到甲公司工作。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的是( )。
A.乙公司應(yīng)向張某按月支付勞動報(bào)酬
B.甲公司將張某再派遣到其他用人單位
C.乙公司可向張某收取勞務(wù)中介費(fèi)
D.甲公司與張某之間存在勞動合同關(guān)系
【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司對勞動者的義務(wù)不包括( )。
A.按月支付勞動報(bào)酬
B.提供相應(yīng)的勞動保護(hù)
C.提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.提供相關(guān)工作崗位所必需的培訓(xùn)
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