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2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章 第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的訂立

一、勞動(dòng)合同的訂立

（一）訂立原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用

（二）訂立的主體

（三）勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間：用工之日。

（四）勞動(dòng)合同訂立的形式（此表節(jié)選自MR.H精講班第125講）

（五）勞動(dòng)合同的效力

1、雙方協(xié)商一致，簽字或蓋章，各執(zhí)一份。

2、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效or部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者法院確認(rèn)。

3、無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果：①訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力；②部分無(wú)效，不影響其他部分效力的。

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