233網(wǎng)校整理2019年經(jīng)濟法基礎(chǔ)真題必考點，希望考生在考前要認(rèn)真消化理解，?？荚図樌?33網(wǎng)校將在考后及時更新2019年初級會計考試真題答案解析，點擊查看>>
勞動合同——勞動合同解除的經(jīng)濟補償
經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?必須掌握)
公式：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
(1)確定工作年限
按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償。
原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
(2)確定月工資
當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)≤月平均工資≤所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍
真題必做
王某在甲公司工作2 年8 個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12 個月的平均工資為13000 元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000 元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000 元，勞動合同解除時。甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（）
A.36000 元
B.6000 元
C.12000 元
D.39000 元
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