233網(wǎng)校整理2020年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法試題考點(diǎn)，希望考生在考前要認(rèn)真消化理解，?？荚図樌?！233網(wǎng)校將在考后及時(shí)更新2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試試題及答案解析！
2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題考點(diǎn)：勞動(dòng)合同解除和終止
勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的情形：
（1）由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的；
（2）勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；
（3）用人單位符合提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；
（4）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
（5）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（6）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；
（7）用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的；
（8）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的。
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