湖北推進(jìn)兩個(gè)領(lǐng)域職稱(chēng)制度改革

近日，湖北省人社廳召開(kāi)全省職稱(chēng)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央深化職稱(chēng)制度改革精神，全面謀劃湖北省職稱(chēng)改革工作。按照成熟一個(gè)，推進(jìn)一個(gè)的原則，今年重點(diǎn)推進(jìn)高校和企業(yè)兩個(gè)領(lǐng)域職稱(chēng)制度改革。

高校職稱(chēng)制度改革方面：省人社廳、省教育廳聯(lián)合向全省80所高校下放教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。高校自主開(kāi)展評(píng)審，自主發(fā)文辦證，自主使用評(píng)審結(jié)果。政府相關(guān)部門(mén)不再直接組織高校教師職稱(chēng)評(píng)審，不再審批評(píng)審結(jié)果，不再發(fā)文辦證。

企業(yè)人才職稱(chēng)改革方面：在湖北省注冊(cè)登記3年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。不限學(xué)歷、不限資歷、不限論文，突出企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，突出企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，突出個(gè)人對(duì)所在企業(yè)的貢獻(xiàn)。