二、 企業(yè)組織變革的基本動(dòng)因

　　1.企業(yè)組織變革的基本原因

　　企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。因?yàn)槠髽I(yè)既要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，又要適應(yīng)環(huán)境。這些矛盾主要集中反映在三個(gè)方面：

　　(1)環(huán)境要求與企業(yè)內(nèi)部要求之間的矛盾

　　(2)組織目標(biāo)與個(gè)人之間的矛盾

　　(3)科學(xué)、理性與人性之間的矛盾

　　2.企業(yè)變革的外部驅(qū)動(dòng)因素

　　引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：

　　(1)技術(shù)

　　(2)政治、法律

　　(3)經(jīng)濟(jì)

　　(4)社會(huì)

　　3.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素

　　引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下幾個(gè)方面：

　　(1)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

　　(2)組織職能的轉(zhuǎn)變

　　(3)企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化

　　例題：企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素有()

　　A技術(shù) B企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化 C企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正D經(jīng)濟(jì) E組織職能的轉(zhuǎn)變

　　答案：BCE

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