經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

高分值章節(jié)：第1、2、3、4、7、8章

考查特點(diǎn)：概念+曲線+時(shí)政（新增）

經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)部分包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)部分10大章節(jié)，本部分理論性內(nèi)容較多，大家以理解為主，微觀部分內(nèi)容涉及較多曲線知識(shí)點(diǎn)，大家復(fù)習(xí)的時(shí)候養(yǎng)成隨手畫圖的習(xí)慣，學(xué)會(huì)用圖形解題，可以提高做題效率。其中第八章中涉及時(shí)政性考點(diǎn)，每年教材可能會(huì)略有變動(dòng)，大家可以重點(diǎn)關(guān)注。

財(cái)政

高分值章節(jié)：第13、14、15章

考查特點(diǎn)：概念+計(jì)算+邊角知識(shí)+時(shí)政（新增）

財(cái)政部分屬于純記憶型知識(shí)點(diǎn)，本部分知識(shí)點(diǎn)細(xì)、多、易混淆。大家復(fù)習(xí)的時(shí)候可以結(jié)合教材精講班中葛廣宇老師的關(guān)鍵詞記憶法記憶，減輕記憶負(fù)擔(dān)。

貨幣與金融

高分值章節(jié)：第18、20、22章

考查特點(diǎn)：概念型+邊角知識(shí)點(diǎn)+時(shí)政（新增）

貨幣與金融部分內(nèi)容較少，分值較集中，屬于比較好得分的部分，注意夯實(shí)基礎(chǔ)，理解記憶即可。

注：貨幣與金融部分與《金融專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》內(nèi)容有重合，考《金融》專業(yè)的考生可參考復(fù)習(xí)。

統(tǒng)計(jì)

高分值章節(jié)：第23、25章

考查特點(diǎn)：概念+計(jì)算+邊角知識(shí)

統(tǒng)計(jì)部分內(nèi)容較少，一般來說，考查的知識(shí)點(diǎn)、考查形式較固定，屬于較好得分的部分，概念相對(duì)較抽象，建議可以結(jié)合教材精講班學(xué)習(xí)，在2021年的考試中，統(tǒng)計(jì)部分考查得相對(duì)較偏，許多知識(shí)點(diǎn)此前較少涉及，許多考生在此丟分較多，建議大家在第一輪備考的時(shí)候注意全面覆蓋考點(diǎn)為主，夯實(shí)好基礎(chǔ)，有些知識(shí)點(diǎn)未必要掌握深刻，至少做到有印象。

會(huì)計(jì)

高分值章節(jié)：28、29、30章

考查特點(diǎn)：概念+計(jì)算

會(huì)計(jì)部分的專業(yè)性較強(qiáng)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師會(huì)計(jì)部分的考查主要是理論性的考查，中間涉及到簡(jiǎn)單的計(jì)算，大家注意理解掌握公式即可。

法律

高分值章節(jié)：除33章外分值分布較平均

考查特點(diǎn)：概念+新增知識(shí)點(diǎn)

法律部分專業(yè)性較強(qiáng)，需記憶的知識(shí)點(diǎn)多，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大多是對(duì)教材原文的考查，但法律部分中涉及對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解運(yùn)用，會(huì)考查對(duì)案例/場(chǎng)景的分析，相對(duì)難度較高，在2021版的教材中，由于《民法典》的頒布，法律部分變動(dòng)較大，預(yù)計(jì)2022年這部分仍然會(huì)重點(diǎn)考查。

第1章《企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策》

7×1=7分

2×2=4分

5×2=10分

21

★★★

第2章《公司法人治理結(jié)構(gòu)》

6×1=6分

2×2=4分

/

10

★★

第3章《市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理》

5×1=5分

2×2=4分

5×2=10分

19

★★★

第4章《分銷渠道管理》

6×1=6分

2×2=4分

/

10

★★

第5章《生產(chǎn)管理》

5×1=5分

1×2=2分

5×2=10分

17

★★★

第6章《物流管理》

6×1=6分

2×2=4分

/

10

★★

第7章《技術(shù)創(chuàng)新管理》

6×1=6分

2×2=4分

/

10

★★

第8章《人力資源規(guī)劃與薪酬管理》

4×1=4分

2×2=4分

/

8

★★

第9章《企業(yè)投融資決策及重組》

5×1=5分

1×2=2分

5×2=10分

17

★★★

第10章《電子商務(wù)》

5×1=5分

2×2=4分

/

9

★★

第11章《國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)》

5×1=5分

2×2=4分

/

9

★★

單選

主要集中在3、4、8、9章節(jié)，分值占到7~8分。

考查形式：80%左右的概念型常規(guī)知識(shí)點(diǎn)+8%左右的數(shù)字型考點(diǎn)+12%左右的邊角知識(shí)點(diǎn)。

★★☆（較常規(guī)）

多選

多選除第4章外，分值分布較平均。

考查形式：70%左右的常規(guī)知識(shí)點(diǎn)+10%數(shù)字型考點(diǎn)+20%左右的邊角知識(shí)點(diǎn)

★★★（常規(guī)但細(xì)致）

案例分析題

第2章：考查復(fù)利的計(jì)算相對(duì)比較常規(guī)，比較難的是有一個(gè)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的計(jì)算，考查得相對(duì)靈活。

第5章：考查基金的相關(guān)知識(shí)，本部分內(nèi)容有點(diǎn)超綱，僅有教材上的知識(shí)做題可能相對(duì)困難。

第6章：考查信托，題中提到了家庭財(cái)產(chǎn)信托問題，相對(duì)于教材超綱，需根據(jù)已有知識(shí)分析判斷。

第8章：考查存款計(jì)算和派生存款的計(jì)算，相對(duì)常規(guī)。

第9章：金融監(jiān)管的相關(guān)內(nèi)容，考查得比較靈活。

★★★（超綱+靈活）

組織行為學(xué)（1~3章）

考查較常規(guī)，單、多選包括案例分析均是理論型考點(diǎn)，主要以教材知識(shí)點(diǎn)的記憶為主。

☆☆（教材原文）

人力資源管理（4~10章）

85%左右的常規(guī)考點(diǎn)+15%邊角知識(shí)點(diǎn)，如第八章中考到虛擬期權(quán)等。其中第5章、第9章涉及到案例題的考查，考查到對(duì)案例材料的分析及知識(shí)點(diǎn)的理解運(yùn)用，相對(duì)較靈活。

☆☆☆（教材原文+理解運(yùn)用）

人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析（11~13章）

考查點(diǎn)十分細(xì)致，其中第12章的案例題考查了效率工資、晉升競(jìng)賽、工資差別等，從考生的反饋來看正確率較低。

☆☆☆（教材原文考查、細(xì)致）

人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策（14~19章）

社會(huì)保險(xiǎn)政策這一部分在歷年《人力》中的考查所占比重不高，知識(shí)點(diǎn)相對(duì)比較零散，在今年的考查中第14章考查的內(nèi)容較多，尤其是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一部分，單選、案例均有涉及，此外《勞動(dòng)合同法》考查得比較細(xì)致。

☆☆（教材原文+考查）