2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試章節(jié)習(xí)題由233網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試試題頻道為您提供的2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師模擬試題匯總，希望對(duì)大家的備考有所幫助!更新初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題盡在233網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試試題頻道。

　　2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)習(xí)題：第五章 工作分析

　　1.對(duì)某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定是()

　　A、職業(yè)

　　B、職位

　　C、職責(zé)

　　D、職權(quán)

　　【答案】B

　　2.適用于中高層管理職位的工作分析方法是()

　　A、訪談法

　　B、主題專家會(huì)議法

　　C、文獻(xiàn)分析法

　　D、工作實(shí)踐法

　　【答案】B

　　3.通過(guò)檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等，根據(jù)其成分的變化來(lái)判斷疲勞的方法是()

　　A、生化法

　　B、生理測(cè)試法

　　C、心理測(cè)試法

　　D、他覺觀察和主訴癥狀法

　　【答案】A

　　4.勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象稱為()

　　A、心理飽和

　　B、心理停頓

　　C、心理阻滯

　　D、心理極化

　　【答案】C

　　5.不屬于工作分析觀察法的優(yōu)點(diǎn)的是()

　　A、成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用

　　B、容易操作

　　C、能全面深入了解工作要求

　　D、調(diào)查范圍廣

　　【答案】D

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