1、［單選］為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平，應(yīng)堅(jiān)持的原則是（ ）
A．平等優(yōu)先，兼顧合理
B．效率優(yōu)先，兼顧公平
C．效率為主，公平為輔
D．業(yè)績?yōu)橹?，差距為輔
答案：［B］

2、［單選］在處理人際關(guān)系的過程中，善于建立健全企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)技術(shù)，經(jīng)營管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是（ ）
A．經(jīng)營目標(biāo)調(diào)適法
B．制度規(guī)則調(diào)適法
C．心理沖突調(diào)適法
D．隱性組織潤滑法
答案：［B］

3、［單選］合理節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)除了要科學(xué)召開會議外，還采取的是（ ）
A．時(shí)間管理法
B．時(shí)間可控措施法
C．時(shí)間記錄分析法
D．有效時(shí)間管理法
答案：［C］

4、［單選］心理學(xué)家認(rèn)為，人的一切行為都是由（ ）所支配的，從而要促使人們尋求目標(biāo)，滿足需要。
A．激勵(lì)
B．刺激
C．動(dòng)機(jī)
D．誘導(dǎo)
答案：［C］

5、［單選］既是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn)，又是新一輪管理循環(huán)活動(dòng)的起點(diǎn)的管理職能是（ ）
A．計(jì)劃
B．決策
C．控制
D．協(xié)調(diào)
答案：［C］

6、［單選］管理者通過其他部門和個(gè)人進(jìn)行控制，著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，并探究當(dāng)事人責(zé)任使之改進(jìn)工作的控制活動(dòng)是（ ）
A．直接控制
B．間接控制
C．集中控制
D．分層控制
答案：［B］

7、［單選］控制工作應(yīng)首先確立的是（ ）
A．客觀標(biāo)準(zhǔn)
B．主觀認(rèn)識
C．內(nèi)外條件
D．方法技術(shù)
答案：［A］

8、［單選］企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)工具是（ ）
A．政策和經(jīng)濟(jì)合同
B．目標(biāo)和指標(biāo)體系
C．計(jì)劃和規(guī)章制度
D．管理技術(shù)和方法
答案：［C］

9、［單選］在協(xié)調(diào)組織沖突的對策中，解決沖突簡單的一種方法是（ ）
A．回避
B．強(qiáng)制
C．妥協(xié)
D．合作
答案：［A］

10、［單選］信息的溝通通道是傳遞信息的（ ）
A．媒介物
B．組織
C．渠道
D．接受者
答案：［A］