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2009年(中級)經(jīng)濟師考試《商業(yè)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案

2009年11月21日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論

41.自營物流與物流外包相比,具有(?。┑膬?yōu)點。
A.倉庫社會化使用程度高
B.淡季和旺季中,能有效利用設(shè)備
C.管理靈活性高本文來源:考試大網(wǎng)
D.有利于控制物流成本
參考答案:C
答案解析:自營物流的優(yōu)點之一是管理更具靈活性。
試題點評:本題考核物流管理的運作模式。參見教材P189

42.對于一個較為復(fù)雜的物流系統(tǒng),應(yīng)采用的控制方式是( )。
A.反饋控制
B.分散控制
C.復(fù)合控制
D.拉引控制考試大論壇
參考答案:C
答案解析:對于一個較為復(fù)雜的物流系統(tǒng),應(yīng)采用的控制方式是復(fù)合控制。
試題點評:本題考核商品流通企業(yè)物流管理實施階段的控制方式。參見教材P192

43.ZH物流有限公司為STE重型機械公司運送了2000條輪胎,損壞48條,則商品完好率為(?。?BR>A.97.6%
B.98.1%
C.98.6%
D.99.1%本文來源:考試大網(wǎng)
參考答案:A
答案解析:商品完好率=交貨時商品完好量/物流商品總量×100%=(2000-48)/2000×100%=97.6%
試題點評:本題考核商品完好率。參見教材P193

44.倉容利用率指標(biāo)反映的是物流管理中的(?。?。
A.物化勞動動占用
B.生產(chǎn)效率
C.活勞動消耗
D.經(jīng)濟效益來源:www.examda.com
參考答案:A
答案解析:反映物流管理中物化勞動占用的指標(biāo)有設(shè)備利用率、面積利用率、倉容利用率。
試題點評:本題考核商品流通企業(yè)物流管理中的評價指標(biāo)。參見教材P193

45.一條信息對部分人是有價值的,而對其他人無價值,這說明信息具有(?。?。
A.共享性
B.時效性
C.針對性www.Examda.CoM考試就到考試大
D.等級性
參考答案:C
答案解析:一條信息對部分人是有價值的,而對其他人無價值,這說明信息具有針對性。
試題點評:本題考核信息的屬性。參見教材P212

46.在商品流通企業(yè)信息管理中,關(guān)于數(shù)據(jù)文件的正確說法是(?。?。
A.用戶切不可自行更改數(shù)據(jù)文件的擴展名
B.數(shù)據(jù)文件的擴展名有多種,為了使用方便可統(tǒng)一其擴展名
C.數(shù)據(jù)文件要按照統(tǒng)一的格式進行存儲
D.數(shù)據(jù)文件只有在安裝軟件系統(tǒng)時才會自動產(chǎn)生
參考答案:A考試大論壇
答案解析:商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)文件,計算機會根據(jù)產(chǎn)生該文件的應(yīng)用程序不同而自動定義文件類型,文件類型用文件擴展名進行區(qū)分,用戶不可自定義。
試題點評:本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理功能。參見教材P223

47.某商品流通企業(yè)利用管理信息系統(tǒng)管理功能中的計劃功能,制定了采購計劃。執(zhí)行采購計劃的正確做法是( )。
A.采購計劃的修改信息回饋于系統(tǒng)
B.采購計劃的修改信息不回饋于系統(tǒng)
C.采購計劃不得修改
D.采購計劃可以隨意修改www.Examda.CoM考試就到考試大
參考答案:A
答案解析:在計劃執(zhí)行過程中要遵守三點工作原則:一是嚴格執(zhí)行計劃;二是計劃修改要慎重;三是修改計劃信息要回饋于系統(tǒng)。
試題點評:本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的計劃功能。參見教材P224

48.委托獵頭公司招聘方式的缺點是( )。
A.費用低廉
B.招聘過程隱密
C.招聘過程較長
D.形成小團體和裙帶關(guān)系
參考答案:C
答案解析:委托獵頭公司招聘方式的缺點是招聘過程較長,各方反復(fù)接洽談判,招聘費用昂貴,須按年薪的一定比例支付獵頭費。
試題點評:本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。參見教材P238

49.激勵是一種目的性很明確的管理活動,其活動過程是(?。?。
A.刺激→需求→動機→行動來源:考的美女編輯們
B.需求→刺激→動機→行動
C.刺激→動機→需求→行動
D.動機→刺激→需求→行動
參考答案:A
答案解析:激勵是一種目的性很明確的管理活動,其活動過程是刺激→需求→動機→行動。
試題點評:本題考核激勵的過程。參見教材P244

50.通過一定的物質(zhì)獎勵和榮譽賦予,開展有目的、有意義的“達標(biāo)”或“奪標(biāo)”等勞動競賽、技術(shù)操作表演等活動,屬于激勵方法中的(?。?。
A.目標(biāo)欲望法
B.政策運用法
C.競爭激發(fā)法
D.關(guān)懷感化法
參考答案:C
答案解析:題干中表述的形式屬于激勵方法中的競爭激發(fā)法。
試題點評:本題考核激勵的方法。參見教材P245

責(zé)編:xuxiaomin評論
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