我們一起來復(fù)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)師《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第十一章負(fù)債及借款費(fèi)用：應(yīng)付職工薪酬，以下是相關(guān)練習(xí)題，供考生們進(jìn)行自我測(cè)試?？磿欢孔鲱}不會(huì)？怕考試不通過嗎？講師直擊2018中級(jí)會(huì)計(jì)新版教材核心考點(diǎn)，立即報(bào)名>>

單項(xiàng)選擇題：下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有（　　）。

A．累積帶薪缺勤

B．職工教育經(jīng)費(fèi)

C．非貨幣性福利

D．長(zhǎng)期殘疾福利

【答案】ABCD

多項(xiàng)選擇題：下列關(guān)于職工薪酬的說法中，正確的有（　?。?/p>

A．企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，一定要按照公允價(jià)值計(jì)量

B．企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼等短期薪酬，應(yīng)當(dāng)按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

C．我國(guó)企業(yè)職工休婚假期間的工資通常屬于累積帶薪缺勤

D．非累積帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)在缺勤期間計(jì)提應(yīng)付工資時(shí)一并處理

【答案】BD

【解析】選項(xiàng)A，企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量，公允價(jià)值不能可靠取得的，可以采用成本計(jì)量；選項(xiàng)C，我國(guó)企業(yè)職工休婚假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。

課后習(xí)題：第十一章負(fù)債及借款費(fèi)用>>把握命題規(guī)律及答案思路

第十一章負(fù)債及借款費(fèi)用：應(yīng)付職工薪酬【各章考情分析>>點(diǎn)擊試聽】