進(jìn)一步提高證券業(yè)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)水平，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的規(guī)范和指導(dǎo)，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)近日公布了《證券業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)綱要（試行）》。該文件規(guī)定，自今年10月1日起，證券業(yè)從業(yè)人員在每個(gè)年檢期間的后續(xù)培訓(xùn)時(shí)間須達(dá)到20個(gè)小時(shí)。若因違反行政法規(guī)、執(zhí)業(yè)操守和行業(yè)公約等需要接受懲戒培訓(xùn)的則不得少于6學(xué)時(shí)。
　　綱要規(guī)定，從業(yè)人員培訓(xùn)由協(xié)會(huì)、會(huì)員公司和特別會(huì)員等培訓(xùn)單位組織實(shí)施。其中，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)制訂行業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，組織編審培訓(xùn)大綱和教材，建立行業(yè)培訓(xùn)資源共享機(jī)制，管理從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)和懲戒培訓(xùn)的信息，組織培訓(xùn)調(diào)研，開展工作交流并組織行業(yè)專題性培訓(xùn)。
　　根據(jù)綱要，從業(yè)人員培訓(xùn)主要有后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、懲戒培訓(xùn)兩類，其中后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容為法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)操守、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的實(shí)施規(guī)則與操作要點(diǎn)等，懲戒培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重于法律法規(guī)、從業(yè)守則、道德操守等。