近日，安徽省人社廳發(fā)布了《2023年安徽省重點領(lǐng)域急需緊缺人才需求目錄》，《目錄》以表格形式對每個行業(yè)中的細分產(chǎn)業(yè)、崗位名稱、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗、引才待遇和緊缺程度七個要素進行描述。整車制造、風(fēng)能產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、采礦業(yè)、建筑業(yè)、生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)、水利管理業(yè)緊缺注冊安全工程師，最高補貼20萬/人！具體詳情如下：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實安徽省委省政府實施人才興皖工程決策部署，充分發(fā)揮市場和政府在人力資源開發(fā)配置中的作用，加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地，服務(wù)“三地一區(qū)”和“七個強省”建設(shè)，現(xiàn)編制《2023年安徽省重點領(lǐng)域急需緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)。
一、編制背景
近年來，安徽大力實施人才強省戰(zhàn)略，人才集聚力更加強勁，創(chuàng)新策源力顯著提升，發(fā)展驅(qū)動力不斷增強。當前，安徽正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵靠創(chuàng)新、根本在人才。省委省政府將大力實施人才興皖工程，加快打追具有重要影響力的人才發(fā)展和創(chuàng)新高地，作為當前和今后一個時期全省人才發(fā)展的總定位、總牽引、總抓手，持續(xù)提升人才工作水平，積極開創(chuàng)“近悅遠來”的人才工作新局面。
實現(xiàn)教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合并走在前列，成為我省人才工作的重要目標之一。為深入掌握現(xiàn)階段我省經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求狀況，切實增強全省人才“引育用留”的指導(dǎo)性和針對性，2023年9月至11月，省委組織部、省人力資源社會保障廳共同對全省重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求情況開展了調(diào)查研究，通過《目錄》編制發(fā)布，為全省各地精準“引育用留”人才提供有益參考，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供明晰指引，助推我省人力資源配置進一步優(yōu)化。
二、編制原則
一是堅持服務(wù)發(fā)展。《目錄》 聚焦農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)等11個重點領(lǐng)域人才需求，覆蓋經(jīng)濟社會多個方面，符合安徽作為全國農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、能源、原材料和加工制造業(yè)基地的基本省情。制造業(yè)急需緊缺人才需求按新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、汽車制造等12個產(chǎn)業(yè)進一步細分，分別進行編制，突出服務(wù)我省新能源汽車等萬億產(chǎn)業(yè)和人工智能等千億新興產(chǎn)業(yè)。
二是堅持市場導(dǎo)向?！赌夸洝?統(tǒng)一按照“細分產(chǎn)業(yè)-崗位名稱-專業(yè)要求-學(xué)歷要求-工作經(jīng)驗-引才待遇-緊缺程度”體例編制，細化崗位、專業(yè)和學(xué)歷需求，量化工作經(jīng)驗要求、引才待遇和緊缺程度，根據(jù)崗位需求匹配人才，符合人才招用和求職規(guī)律，便于供需雙方精準對接。
三是堅持科學(xué)編制。《目錄》 采用定量研究和定性研究相結(jié)合的方法編制。前期深入研究我省國民經(jīng)濟“十四五”規(guī)劃、重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及各市產(chǎn)業(yè)政策，構(gòu)建全省急需緊缺崗位需求指數(shù)，確定11個重點領(lǐng)域開展急需緊缺人才需求調(diào)查研究。采用政策研究、企業(yè)座談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式收集信息和資料，按照抽樣配比的原則，共調(diào)查企業(yè)單位16078家，收集有效急需緊缺崗位信息159510條?；谡{(diào)查結(jié)果和大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，結(jié)合經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建全省急需緊缺崗位需求指數(shù)體系，將945類急需緊缺崗位信息列入《目錄》。
四是堅持務(wù)實管用。《目錄》 是貫徹落實安徽省委省政府大力實施人才興皖工程的具體舉措，以高效運用為目標，致力于為人才供需雙方及有關(guān)方面提供切實有益的參考指.導(dǎo)?！赌夸洝穼⒂诎不障蠕h網(wǎng)、安徽省人力資源社會保障廳官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、安徽人社公眾號發(fā)布，歡迎社會各屆關(guān)注查閱。
三、服務(wù)對象
(一)用人單位。企事業(yè)單位可參考《目錄》提供的緊缺崗位信息，優(yōu)化設(shè)置本單位類似崗位的具體需求，更好地引、育、用、留符合單位發(fā)展需要的人才。人力資源服務(wù)機構(gòu)可參考《目錄》提供的緊缺崗位信息，精準匹配供需雙方，推動人才有序流動。
(二)求職人員。各類人才可參考《目錄》提供的緊缺崗位信息，有效開展求職工.作，并根據(jù)相關(guān)崗位要求提升個人能力與專業(yè)水平。在校學(xué)生可參考崗位信息，開展未來相關(guān)職業(yè)規(guī)劃。
(三)教研機構(gòu)。普通高校、職業(yè)(技工)院?？蓞⒖肌赌夸洝诽峁┑木o缺崗位信息，健全學(xué)科專業(yè)預(yù)測預(yù)警機制，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培育更多符合市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的人才。
(四)政府部門。各級政府部門可參考《目錄》提供的緊缺崗位信息，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的人才政策，有序引導(dǎo)人才向重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)集聚，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力動能。
四、編制體例
《目錄》包括農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、采礦業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)等11個重點領(lǐng)域。具體見下圖:
《目錄》以表格形式對每個行業(yè)中的細分產(chǎn)業(yè)、崗位名稱、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗、引才待遇和緊缺程度七個要素進行描述。各要素說明如下:
(一)細分產(chǎn)業(yè)。根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》 (GB/T 4754-2017)、《安徽省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》等文件，結(jié)合安徽產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀劃分，共66類。
(二)崗位名稱。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，結(jié)合用人單位實際情況確定。
(三)專業(yè)要求。所需人才的專業(yè)背景等方面相關(guān)要求，按照國家規(guī)定的專業(yè)名稱規(guī)范或職業(yè)院校專業(yè)名稱確定。
(四)學(xué)歷要求。所需人才的最低學(xué)歷要求，共有四個學(xué)歷層級，分別為:大專、本科、碩士、博士。
(五)工作經(jīng)驗。所需人才需要具備的工作時間，分別為: 3年以下、3-5年、5-10年、10年以上、不限。
(六)引才待遇。為所需人才提供的薪資待遇共有五個層級，分別為: 10萬以下、10-20萬、20-50萬、 50-100萬、 100萬 以上。
(七)緊缺程度。將崗位緊缺情況由高到低分為非常緊缺、比較緊缺、一般緊缺三類，分別以“★★★”、“★★”、“★”標記。
安徽省重點領(lǐng)域急需緊缺人才需求目錄
關(guān)于安全工程師崗位，涉及行業(yè)有：整車制造、風(fēng)能產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、采礦業(yè)、建筑業(yè)、生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)、水利管理業(yè)。
截圖如下↓↓↓
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文章原標題：2023年安徽省重點領(lǐng)域急需緊缺人才需求目錄
內(nèi)容來源：安徽省人力資源和社會保障廳
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