1月24日，住建部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于改進住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的指導意見》，意見指出，培訓機構(gòu)應(yīng)對考核合格者頒發(fā)培訓合格證書，作為施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓后具備相應(yīng)專業(yè)知識水平的證明。這意味著已停止一個月的“八大員”考核發(fā)證工作將重新啟動。

劃重點：

①開放培訓考核：以前是由住建部統(tǒng)一管理、培訓、考核，現(xiàn)在按照“誰主管，誰負責”“誰用人，誰負責”原則，住建部轉(zhuǎn)為政策指導、監(jiān)管服務(wù)。（住建部由組織者變成監(jiān)管者）

②住建部依據(jù)職業(yè)標準、培訓考核評價大綱，結(jié)合工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場實際需求，建立全國統(tǒng)一測試題庫，供各地培訓機構(gòu)免費使用。

③企業(yè)、培訓機構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)組織負責培訓、監(jiān)管和考核。

④探索更加務(wù)實有效的繼續(xù)教育組織形式，積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠程教育等方式。

⑤培訓合格證書實現(xiàn)全國范圍內(nèi)互聯(lián)互通，推行證書電子化，結(jié)合施工現(xiàn)場實名制管理，更好地提高證書含金量。

⑥加強對開展職業(yè)培訓的企業(yè)和培訓機構(gòu)的考核與監(jiān)督，建立舉報和責任追究制度，對培訓弄虛作假等違法違紀行為，嚴肅處理。

總結(jié)：考試大綱由住建部統(tǒng)一出，由各機構(gòu)培訓、出題、考核與發(fā)證，同時住建部會進行監(jiān)管，有不符合執(zhí)業(yè)要求的，將會連人帶機構(gòu)，一起處罰。

通知原文：

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于改進住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域

施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的指導意見

各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)（管）委及有關(guān)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，國務(wù)院國資委管理的有關(guān)建筑業(yè)企業(yè)：

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員（以下簡稱施工現(xiàn)場專業(yè)人員）是工程建設(shè)項目現(xiàn)場技術(shù)和管理關(guān)鍵崗位從業(yè)人員，人數(shù)多，責任大。為進一步提高施工現(xiàn)場專業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，保證工程質(zhì)量安全，現(xiàn)就改進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作提出以下意見。

一、指導思想和工作目標

貫徹落實《中共中央印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見>的通知》《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見>的通知》精神，堅持以人為本、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、貼近崗位需求、突出專業(yè)素養(yǎng)，不斷加強和改進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作。落實企業(yè)對施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓主體責任，發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓機構(gòu)優(yōu)勢，不斷完善施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)教育培訓機制，培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人才。發(fā)揮住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門政策指導、監(jiān)管服務(wù)重要作用，促進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓規(guī)范健康發(fā)展。

二、完善職業(yè)培訓體系

按照“誰主管，誰負責”“誰用人，誰負責”原則，堅持統(tǒng)一標準、分類指導和屬地管理，構(gòu)建企業(yè)、行業(yè)組織、職業(yè)院校和社會力量共同參與的施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)教育培訓體系。充分調(diào)動企業(yè)職業(yè)培訓工作積極性，鼓勵龍頭骨干企業(yè)建立培訓機構(gòu)，按照職業(yè)標準和崗位要求組織開展施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓。鼓勵社會培訓機構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)組織按照市場化要求，發(fā)揮優(yōu)勢和特色，提供施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓服務(wù)。各培訓機構(gòu)對參訓人員的培訓結(jié)果負責。

三、提升職業(yè)培訓質(zhì)量

省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要結(jié)合實際，制定本地區(qū)施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作管理辦法，確定施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓機構(gòu)應(yīng)當具備的基本條件，及時公布符合條件的培訓機構(gòu)名單，供參訓人員自主選擇。要將職業(yè)培訓考核要求與企業(yè)崗位用人統(tǒng)一起來，督促指導企業(yè)使用具備相應(yīng)專業(yè)知識水平的施工現(xiàn)場專業(yè)人員。要加強培訓質(zhì)量管控，完善培訓機構(gòu)評價體系、誠信體系，引導培訓機構(gòu)嚴格遵循職業(yè)標準，按綱施訓，促進職業(yè)培訓質(zhì)量不斷提升。

四、創(chuàng)新考核評價方式

我部將依據(jù)職業(yè)標準、培訓考核評價大綱，結(jié)合工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場實際需求，建立全國統(tǒng)一測試題庫，供各地培訓機構(gòu)免費使用。培訓機構(gòu)按照要求完成培訓內(nèi)容后，應(yīng)組織參訓人員進行培訓考核，對考核合格者頒發(fā)培訓合格證書，作為施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓后具備相應(yīng)專業(yè)知識水平的證明。培訓考核信息須按照要求上傳住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓管理信息系統(tǒng)以備查驗。

五、加強繼續(xù)教育

不斷完善施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準，研究建立知識更新大綱，強化職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工程實踐以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等內(nèi)容培訓，增強職業(yè)培訓工作的針對性、時效性。探索更加務(wù)實有效的繼續(xù)教育組織形式，積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠程教育等方式。各省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要落實有關(guān)繼續(xù)教育規(guī)定，充分發(fā)揮各類人才培養(yǎng)基地、繼續(xù)教育基地、培訓機構(gòu)作用，開展形式多樣的施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育，促進從業(yè)人員專業(yè)能力提升。

六、優(yōu)化培訓管理服務(wù)

各省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要充分利用住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)、培訓機構(gòu)和參訓人員提供便利服務(wù)，規(guī)范培訓合格證書發(fā)放和管理，實現(xiàn)各省（自治區(qū)、直轄市）施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓數(shù)據(jù)在全國范圍內(nèi)互聯(lián)互通。要加強指導監(jiān)督，做好施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓信息記錄、匯總、上傳。要全面推行培訓合格證書電子化，結(jié)合施工現(xiàn)場實名制管理，提高證書管理和使用效率。

七、加強監(jiān)督檢查

各省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加強對施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的事中事后監(jiān)管，按照“雙隨機、一公開”原則，對相關(guān)培訓機構(gòu)實行動態(tài)管理。加強對開展職業(yè)培訓的企業(yè)和培訓機構(gòu)師資、實訓等軟件硬件條件、培訓內(nèi)容等監(jiān)督指導，及時公開信息。加強誠信體系建設(shè)，逐步將企業(yè)、培訓機構(gòu)守信和失信行為信息記入誠信檔案。充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，建立舉報和責任追究制度，對培訓弄虛作假等違法違紀行為，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

2019年1月19日

拓展知識：

建筑施工企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位八大員： 施工員（測量員）、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務(wù)員(預算員)、資料員。

八大員考試內(nèi)容(參考)：《建筑識圖》、《房屋構(gòu)造》、《建筑工程定額與預算》、《建筑施工技術(shù)》《建筑力學》、《建筑材料》、《建筑結(jié)構(gòu)》、《建筑施工技術(shù)》《質(zhì)量事故分析》、《建筑施工技術(shù)》 、《建筑材料》、《建筑施工技術(shù)》、《安全生產(chǎn)技術(shù)與管理技術(shù)》、《建筑企業(yè)經(jīng)營管理》 。

報考條件(參考)：

1 、初級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。

（2）從事本職業(yè)工作 2 年以上。

2 、中級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

（2）連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)初級證書，從事本職業(yè)工作 2 年以上。

3 、高級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)本科以上學歷，并從事本職業(yè)工作 2 年以上。

（2）本專業(yè)大專以上學歷，并從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)中級證書，從事本職業(yè)工作 3 年以上。