QCBP是“銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試”——Qualification Certificate of Banking Professional的英文縮寫。該考試的前身是銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試。

建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的目的

建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度，目的是建立銀行業(yè)從業(yè)標準和用人規(guī)范，確立銀行業(yè)專業(yè)人員從業(yè)的起點標準，為銀行業(yè)金融機構(gòu)和客戶鑒別從業(yè)者能力提供識別標桿，同時也為銀行業(yè)專業(yè)人員提供繼續(xù)教育的支持。

建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的意義

建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學識、技術(shù)和能力的基本要求。在西方市場經(jīng)濟發(fā)達國家，銀行業(yè)職業(yè)資格考試制度已有上百年的歷史，成為發(fā)達國家長期擁有領(lǐng)先的核心戰(zhàn)略競爭力和不竭的金融創(chuàng)新力在人力資源管理制度上的保障。

作為現(xiàn)代經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)是一個專業(yè)性強、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營活動具有較大社會影響的行業(yè)，需要對其專業(yè)人員的職業(yè)操守和專業(yè)能力進行必要的規(guī)范。隨著中國銀行業(yè)改革與發(fā)展的進一步深入，對建立銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試制度，規(guī)范銀行人力資源管理的需求會愈加強烈。

銀行業(yè)競爭的核心歸根到底是人才的競爭。對中國銀行業(yè)而言，只有擁有高素質(zhì)的人才，才會出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強的市場競爭力。因此，建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的專業(yè)人員行業(yè)標準，建立科學的從業(yè)人員考試、培訓、認證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)專業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度建設的進程

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的建設已經(jīng)開展了11年，共組織了19次全國性考試，累計開考城市230個。其中“銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度”開展了8年，在2013年底該項考試名稱更名為“銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試”后，也開展了近3年。

1999年，中國人民銀行組織專項研究團隊，對銀行業(yè)從業(yè)人員資格制度建設做了大量的探索工作。

2005年5月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批復，同意由中國銀行業(yè)協(xié)會重新啟動該項工作。

2006年1月25日，中國銀監(jiān)會主席劉明康到協(xié)會視察工作時明確提出，中國銀行業(yè)協(xié)會今年的首要任務是把從業(yè)人員資格認證制度建立起來。

2006年2月23日，中國銀行業(yè)協(xié)會召開第五次會員大會，將銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證工作列入今年工作重點和“十一五”規(guī)劃。

2006年5月10日，中國銀行業(yè)協(xié)會召開第三屆理事會第六次會議，通過了中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證工作報告和成立中國銀行業(yè)協(xié)會銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證委員會的議案。與此同時，中國銀行業(yè)協(xié)會秘書處組織專家工作小組制定了《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度暫行規(guī)定》等制度性文件，考試大綱等。

2006年6月6日，中國銀行業(yè)協(xié)會銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證委員會成立，中國銀監(jiān)會主席劉明康出任認證委員會主任委員，工、農(nóng)、中、建、交五家銀行的法人代表和中國銀行業(yè)協(xié)會專職副會長出任認證委員會副主任委員。

2006年7月31日，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證辦公室成立。

2006年8月27日，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證專家委員會成立。

2006年11月18日，中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證辦公室在全國范圍內(nèi)舉辦個人理財和風險管理兩個科目的試點考試。

從2006試點到2009年期間，資格考試最終推出五個科目，分別為《公共基礎(chǔ)》、《個人理財》、《公司信貸》、《個人貸款》和《風險管理》。

2012年10月29日，銀監(jiān)會致函人社部“中國銀監(jiān)會關(guān)于商請共同制定《中國銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)水平評價制度暫行規(guī)定》的函”（銀監(jiān)函[2012]258號），申請與人社部共同制定《中國銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)水平評價制度暫行規(guī)定》并向社會公布。

2013年11月23日，國家人力資源社會保障部和銀監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布了《銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格考試實施辦法》（人社部發(fā)[2013]101號），將“銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試”納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度統(tǒng)一規(guī)劃, 更名為“銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試”。

2014年3月，中國銀行業(yè)協(xié)會將原“中國銀行業(yè)協(xié)會銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證委員會”的名稱變更為“中國銀行業(yè)協(xié)會銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試專家委員會”，更名后的考試專家委員會組成是在征求各機構(gòu)同意后，遵循自愿參與的原則，最終確定由73家會員單位分管人力資源或教育培訓工作副行級（含）及以上領(lǐng)導兼任。

2014年6月28、29日，首次納入國考的銀行業(yè)職業(yè)資格考試在全國順利開展，本次考試開設五個科目中，其中原《公共基礎(chǔ)》更名為《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，其余四科統(tǒng)稱為專業(yè)實務科目，頒發(fā)的銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書是由人力資源社會保障部和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會聯(lián)合監(jiān)制，中國銀行業(yè)協(xié)會用印的相應類別的紙質(zhì)版資格證書，該證書在全國范圍有效。

2015年1月16-17日，原“中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證辦公室”更名為“銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試辦公室”，更名后的第一次主任會議在北京順利召開。

2015年4月17日, 人社部和銀監(jiān)會就《銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格考試實施辦法的通知》（人社部發(fā)[2013]101號）進行了補充，正式聯(lián)合發(fā)布了《銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格考試實施辦法補充規(guī)定》和《銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格考試實施辦法》（人社廳發(fā)[2015]55號）,將中級職業(yè)資格考試納入了全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度統(tǒng)一規(guī)劃，并增加了專業(yè)實務中的《銀行管理》科目。

2015年10月31日，中級職業(yè)資格考試在全國62個城市首次舉行,推出的科目為《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》和專業(yè)實務中的《個人理財》。

2016年1月26日印發(fā)《關(guān)于提請考試專家委員會審議銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試相關(guān)制度的議案》（銀協(xié)發(fā)[2016]7號文），以通訊方式提請銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試專家委員會主任、副主任及委員共73家單位審議表決，審議通過了《中國銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試專家委員會工作規(guī)則（試行）》、《中國銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試辦公室工作規(guī)則（試行）》、《中國銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育管理暫行辦法（試行）》和《中國銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書管理暫行辦法（試行）》四個制度。

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試作為提升從業(yè)人員素質(zhì)的基本途徑，得到了人社部、銀監(jiān)會、各金融機構(gòu)及廣大從業(yè)人員的高度認可。目前，銀行業(yè)協(xié)會大部分會員單位采取多種形式的鼓勵措施，支持員工積極參加資格考試，一些銀行已將資格考試制度與其內(nèi)部人力資源政策相結(jié)合，作為招聘、選拔、錄用、晉升等的重要標準和依據(jù)。這一舉措，對于規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)水平，實現(xiàn)從業(yè)人員自我管理起到了巨大的推動作用。

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的基本原則

一是統(tǒng)一性原則，要逐漸統(tǒng)一銀行業(yè)專業(yè)人員資格標準，使其更加規(guī)范、客觀和公正；二是權(quán)威性原則，要建立具有廣泛代表性的銀行業(yè)職業(yè)資格領(lǐng)導機構(gòu)，以行業(yè)公認的方式制定相關(guān)資格考試規(guī)則，使資格考試制度適用于各類銀行機構(gòu)；三是行政與市場相結(jié)合的原則：資格考試工作將在人社部和銀監(jiān)會的大力指導、支持下，充分吸收和借鑒市場成熟的經(jīng)驗及手段，逐步建立健全市場化的職業(yè)資格體系；四是整體規(guī)劃、逐步推開、分步實施的原則：銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試工作要從長計議，整體規(guī)劃，再分步實施，在實踐中不斷完善。

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的基本構(gòu)成

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度由四個基本的環(huán)節(jié)組成，即資格標準、考試制度、資格審核和繼續(xù)教育。

首先，開發(fā)資格標準。標準的開發(fā)基于這樣的理念，即一家銀行之所以能夠在市場競爭中立于不敗之地，它真正的基礎(chǔ)在于：必須保證它的每一位員工都符合相應的標準。每一個銀行業(yè)專業(yè)人員都應該具備良好職業(yè)操守，并自覺遵守法律法規(guī)，都應該具有較寬廣的從業(yè)知識，同時在特定的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域接受基本訓練。即便是最具基礎(chǔ)性的從業(yè)資格標準，從業(yè)人員在達到上述目標時也需要指導。作為行業(yè)自律組織，中國銀行業(yè)協(xié)會有責任去指引銀行業(yè)從業(yè)人員朝向這些能夠滿足行業(yè)發(fā)展需求的目標前進。

其次，圍繞標準，建立科學合理的考試制度。資格考試制度的建設要達到兩個目標：一是依據(jù)客觀而訂的標準，建立能夠有效地測試和評定受試者綜合水平和能力的合理的試題結(jié)構(gòu)，二是要以受試者容易參加并且經(jīng)濟的方式推廣資格考試。

第三，銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試的一項重要工作內(nèi)容是資格審核。通過相關(guān)科目考試后的人員，還要接受資格審查，最終確定是否能夠獲得資格證書。因此，中國銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書不僅僅是專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平和能力的證明，同時也說明了證書持有者具有良好的從業(yè)記錄。

第四，為了使從業(yè)人員始終保持崗位所需的專業(yè)水準，要求持證人員接受繼續(xù)教育。每年由專家遴選出銀行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新知識、新技術(shù)和新技能，對持證人員進行培訓，以保證持證人員知識和技能的更新。持證人員接受的繼續(xù)教育將作為證書有效的一項重要內(nèi)容。