銀行春招各崗位有什么要求?

總行崗位：一般要求相關(guān)專業(yè)本科及研究生以上學(xué)歷，相比分行、支行要求會稍高點，比較注重學(xué)歷和個人綜合能力。

省分行崗位：一般本科及研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，本科四級(CET)425分以上，但財經(jīng)類院?；蛳嚓P(guān)專業(yè)的伙伴會更有優(yōu)勢，競爭激烈程度也不容忽視。

支行崗位：一般本科以上學(xué)歷，部分銀行大專也可以，本科四級(CET)425分以上。

因為管理培訓(xùn)生崗位基本是給銀行培養(yǎng)儲備干部，崗位招聘要求會比較高，一般都是研究生或全國重點本科以上學(xué)歷。

銀行春招哪個崗位有前途?

1、銀行柜員類

一般指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等。后臺柜員負(fù)責(zé)無需面向客戶的票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)以及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。

很多人都說銀行的柜員太辛苦了，都不愿意去。但我們不能忽略這個崗位對我們成長的鍛煉，讓我們從初入社會的小白，到一個合格的職場人士。所以現(xiàn)在大多數(shù)銀行無論招什么崗位，都會先安排做柜員鍛煉兩年。

崗位要求：突出工作謹(jǐn)慎細(xì)致、具有良好的客戶服務(wù)意識、良好的溝通能力、認(rèn)真的工作態(tài)度等。

2、客戶營銷類

客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開拓市場分額。主要分為對私客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理。

對私客戶經(jīng)理：也叫零售客戶經(jīng)理，主要推銷理財產(chǎn)品和信用卡等個人業(yè)務(wù)。

對公客戶經(jīng)理：也叫公司信貸經(jīng)理，主要做公司融資業(yè)務(wù)，拉存貸款，是最賺錢的崗位，壓力大回報高。

據(jù)已入行的小伙伴反饋，做貸款的可能就比做普通對公業(yè)務(wù)的收入多一點，做機(jī)構(gòu)同業(yè)的收入也相對比較可觀。這個崗位據(jù)說薪資都是很高的哦，有的普通職員都可以月入過萬，畢竟這是需要大量業(yè)績支撐的崗位!

崗位要求：側(cè)重個人良好的營銷能力、策劃和市場調(diào)研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強(qiáng)的溝通能力、項目執(zhí)行能力和良好的服務(wù)意識。

3、產(chǎn)品支持類

分析客戶與市場需求，設(shè)計金融產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動，為銷售人員提供支持協(xié)助。

市場人員經(jīng)常要通過營銷活動尋找業(yè)務(wù)目標(biāo)客戶群，并將客戶信息反饋給銷售人員，對市場人員來說最重要的的是營銷的思路，快速找到目標(biāo)客戶。

崗位要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出良好的分析能力、設(shè)計統(tǒng)籌能力、對金融產(chǎn)品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團(tuán)隊合作能力、人際溝通互動能力等。

4、信息技術(shù)類

維護(hù)銀行系統(tǒng)穩(wěn)定，開發(fā)并測試新的應(yīng)用軟件，比如銀行手機(jī)APP或者客戶端，大數(shù)據(jù)分析，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持。

程序員本身技術(shù)壁壘比較高，必須有過硬的技術(shù)，才能從眾多求職者中脫穎而出，并且在工作中要持續(xù)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)才不會被淘汰。目前各大銀行與互聯(lián)網(wǎng)公司都有合作，此類人才需求量可能在增加。

崗位要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較強(qiáng)的計算機(jī)專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作能力。

5、風(fēng)險控制類

預(yù)防控制客戶信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等，同時還需要監(jiān)測相關(guān)風(fēng)險指標(biāo)，提高銀行本身的抗風(fēng)險能力，銀行對風(fēng)險管理專業(yè)人才需求比較大。

崗位要求：應(yīng)聘者應(yīng)突出較強(qiáng)風(fēng)險管理專業(yè)度，較強(qiáng)的預(yù)見風(fēng)險能力、項目執(zhí)行能力、耐心細(xì)致的工作態(tài)度。

6、銀行管培生

銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理等開始輪崗，管培輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解商業(yè)銀行的運轉(zhuǎn)，最后根據(jù)個人情況或個人申請進(jìn)行定崗。不同銀行對管培生的培養(yǎng)方式也有一定的區(qū)別。

崗位要求：因為管培生的特殊性，一般來說招聘條件比其他崗位要高，對學(xué)歷、專業(yè)、英語等會有一定要求。應(yīng)聘者需要具備較強(qiáng)的事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力及表達(dá)能力與說服能力。

總之，銀行工作一直都比較受歡迎，收入高，福利好，相對穩(wěn)定，不管什么崗位，只要能考上，都有很大的發(fā)展空間。每年，銀行招聘都吸引著無數(shù)應(yīng)屆生前來報考，大家在選擇崗位報名時首先要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點，再結(jié)合自己本身的特點，最終綜合進(jìn)行選擇。