部分地區(qū)宣布再次延遲復(fù)工，眾人返崗還需等待！而對(duì)于期間的工資計(jì)算也各有最新標(biāo)準(zhǔn)！另一方面，各地區(qū)的復(fù)工搶人戰(zhàn)役打響，包飛機(jī)包高鐵接送，最高還補(bǔ)貼5000元每人！

2月20日，湖北再次延遲復(fù)工日期：湖北企業(yè)不早于3月10日24時(shí)前復(fù)工。

這則消息意味著原本湖北定于21日復(fù)工又將延遲了，不過(guò)這個(gè)消息無(wú)論是對(duì)湖北省還是全國(guó)，都是一個(gè)好消息，畢竟湖北省屬于疫情重災(zāi)區(qū)，在疫情還沒(méi)有完全控制的情況下復(fù)工開學(xué)，確實(shí)會(huì)讓不少人擔(dān)心。

除湖北省外，其余地區(qū)也陸續(xù)推遲了復(fù)工工期，以下是各省市復(fù)工時(shí)間統(tǒng)計(jì)，僅供大家查閱參考。

鄭州市：最晚3月16日可以復(fù)工

近日鄭州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告(第10號(hào)）顯示：

鄭州重點(diǎn)民生工程（含市政重點(diǎn)工程、軌道交通工程、省市重點(diǎn)工程等）2月25日可以復(fù)工，一般民生工程（包括安置房等建設(shè)工程）3月6日可以復(fù)工。而其他工程（包括房地產(chǎn)等建設(shè)工程）需要到3月16日才可以復(fù)工！

江蘇省：最早2月20日可以復(fù)工

近日蘇州住建局發(fā)文明確建筑工地具體復(fù)工時(shí)間，文件要求：春節(jié)期間停工、所有新開工房屋建筑及市政公用工程復(fù)工時(shí)間不得早于2月20日。

浙江?。鹤钤?月29日可以復(fù)工

杭州余杭區(qū)明確全區(qū)建筑企業(yè)、建設(shè)工地原則上不得早于2020年2月29日24時(shí)復(fù)工（除經(jīng)批準(zhǔn)同意的保障城市運(yùn)行、疫情防控需要以及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的建設(shè)項(xiàng)目外）。

杭州市近日明確2月10日起，全市復(fù)工企業(yè)實(shí)行復(fù)工申報(bào)備案制，分類分區(qū)分時(shí)段有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)屬地政府審核同意一律不得擅自復(fù)工：

2月10日起，重點(diǎn)民生工程及其混凝土生產(chǎn)、渣土運(yùn)輸?shù)缺匾涮灼髽I(yè)；

2月15日起，安置房建設(shè)等一般民生工程；

2月20日起，具備條件的其他工程（包括房地產(chǎn)建設(shè)等建設(shè)工程）

此外，不少大企業(yè)，例如阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)宣布再次延遲復(fù)工。

山西?。鹤钤?月1日可以復(fù)工

近日太原市住建局發(fā)文明確：全市新建項(xiàng)目和節(jié)前停工的在建項(xiàng)目不得在3月1日晚24時(shí)前開工、復(fù)工，擬返工并參與工程建設(shè)的管理人員、務(wù)工人員在3月1日前暫勿返工；疫情防控、軌道交通、污染治理等需連續(xù)性作業(yè)和應(yīng)急處置工程，經(jīng)市住建部門審批同意后，可按審批時(shí)間復(fù)工，建設(shè)單位及各參建單位對(duì)參與工程建設(shè)的管理人員、務(wù)工人員應(yīng)分批有序組織返工，并嚴(yán)格履行疫情篩查和疫情防控方案報(bào)備。

山東?。鹤钤?月24日可以復(fù)工

根據(jù)有關(guān)信息顯示菏澤市某些建筑工地暫不早于2月24日前復(fù)工。

其他省份均要求省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工。

部分省（區(qū)、市）疫情期間工資支付安排

最后，因?yàn)橐咔榉揽仄陂g，各個(gè)地區(qū)的情況有所不同，所在在具體落地政策上，每個(gè)地區(qū)有各自的相關(guān)說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于疫情期間的工資支付安排，以下這些省市就有各自的適用性政策：

北京：

對(duì)于企業(yè)要求職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

上海：

企業(yè)因受疫情影響要求職工推遲復(fù)工，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

湖北：

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商-致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

黑龍江：

對(duì)列入國(guó)家和省工信等部門]確定的省內(nèi)疫情防控急需物資生產(chǎn)名單的生產(chǎn)企業(yè)，加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩、隔離服、防護(hù)服、醫(yī)用酒精和電子測(cè)溫儀產(chǎn)品的員工加班工資超過(guò)職工正常工資的部分，省級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)助。

山東：

對(duì)于因疫情防控未及時(shí)返工的，該期間的工資發(fā)放，單位和職工可以協(xié)商處理。

廣東：

對(duì)于因疫情未及時(shí)返粵復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

廣西：

不受延遲復(fù)工命令限制的企業(yè)，在此期間安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。其中，企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。

浙江：

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒(méi)有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)。

江蘇：

因疫情影響導(dǎo)致職工不能在2月9日后按期返崗的，參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關(guān)休假的規(guī)定支付工資。

江西：

在國(guó)務(wù)院規(guī)定的2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間(1月31日、2月1日、2月2日)， 企業(yè)依法安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

河南：

執(zhí)行工作任務(wù)的出差職工，因疫情未能及時(shí)返回崗位的，工資待遇由所在企業(yè)按正常工作期間工資支付。

四川：

春節(jié)法定假期期間(1月25日- -27日)，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付不低于工資的百分之三百的工資。

貴州：

企業(yè)在延遲復(fù)工期間(2020年2月3日至2020年2月9日)的工資支付，參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不受延遲復(fù)工命令限制的企業(yè)，安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

云南：

春節(jié)調(diào)休假期和國(guó)務(wù)院延長(zhǎng)春節(jié)假期期間，因疫情防控等原因不能休假的職工，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于職工本人工資的200%的工資。

資料來(lái)源：各省(區(qū)、市)人社廳網(wǎng)站

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