每年有數(shù)百萬(wàn)畢業(yè)生走入企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)努力考取初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，薪酬還是偏低。下面讓告訴你，為什么初級(jí)會(huì)計(jì)剛?cè)肼毠べY那么低！
基礎(chǔ)人員飽和，競(jìng)爭(zhēng)激烈
相信你們身邊都有大學(xué)專(zhuān)業(yè)是“會(huì)計(jì)”的朋友，這個(gè)一直都是高考的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。并且每年都有許多非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人員加入此行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：2020年報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的人數(shù)達(dá)到471.1萬(wàn)。由此可以看出此崗位競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，市場(chǎng)上普遍薪資水平都比較低。
高端人才緊
會(huì)計(jì)市場(chǎng)上目前有兩種現(xiàn)象：基礎(chǔ)崗位飽和，高端人才急缺。許多剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)人員的薪資水平?jīng)Q定了他們的工作任務(wù)。想要成為高端人才必須從基礎(chǔ)崗位開(kāi)始做起，一步一個(gè)腳印的積累工作經(jīng)驗(yàn)，并且不斷提升自己的工作能力。在必要的時(shí)候考取含金量更高的證書(shū)，才能向管理型人才邁進(jìn)。
證書(shū)是敲門(mén)磚
現(xiàn)在已經(jīng)不是一年經(jīng)驗(yàn)十年用的時(shí)代，時(shí)代在不斷的變化更新和發(fā)展，經(jīng)驗(yàn)和能力才是升職的關(guān)鍵，但是證書(shū)是能進(jìn)入行業(yè)的入場(chǎng)券，都是很重要的，但是并不是唯一的條件，今后復(fù)合型人才的需求量會(huì)加大，能力的提升最為重要。
按照這個(gè)思路，初級(jí)會(huì)計(jì)想要升職加薪就要?jiǎng)?chuàng)造更多價(jià)值，在未來(lái)會(huì)計(jì)必將轉(zhuǎn)型成為管理型人才，為企業(yè)發(fā)展提供現(xiàn)實(shí)決策，最明顯的表現(xiàn)就是獲得初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)后，再去考取更高含金量的證書(shū),比如中級(jí)會(huì)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)、注會(huì)等，不斷提升自己。
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