金融，號稱是金融專業(yè)的大學(xué)生出校門最對口，進(jìn)公司最高薪的專業(yè)。然而如果有的坑我們沒去躲，或者有的事我們沒去做，再好的專業(yè)都不會像我們理想中那樣人傻錢多速來。這篇文章，還在學(xué)?？吹降脑?，正趕趟兒;出了學(xué)校看到的話，也不晚。
1. 初出茅廬不要對行業(yè)薪資過于執(zhí)念，先做好心理建設(shè)
必須先指出的是，金融作為一個行業(yè)有著極大的薪資分布不均。
簡單而言，如果只打算以本科學(xué)歷進(jìn)入這個行業(yè)，那么金融業(yè)中大多數(shù)崗位的待遇相對其他行業(yè)不會有太大優(yōu)勢。
2. 不要以為考研只是水文憑就不考研
有時候大學(xué)生考研的理由僅僅是因?yàn)椴幌胝夜ぷ鳎е环N“我先讀個文憑再說”的心態(tài)去考研讀研。這種做法就是本末倒置。
正確的思路是先研究清楚各大金融機(jī)構(gòu)有哪些崗位，這些崗位需要你具備哪些技能，然后根據(jù)需求再去找對應(yīng)的學(xué)校匹配的方向去考研。
金融行業(yè)里有的崗位對文憑是硬性要求。因?yàn)殡S著發(fā)展，金融行業(yè)也趨向飽和。
3. 也不要以為不考研就做不了這個行業(yè)
但畢竟研究生錄取率擺在那里，以目前考錄比3:1的比例，如果實(shí)在考不上也不要灰心。
畢竟2017年的數(shù)據(jù)顯示，80%的券商員工和87%的四大行員工是本科及以下文憑。
只要有決心，考研放在工作幾年后再去考都沒問題。剛畢業(yè)后的工作經(jīng)歷很關(guān)鍵，不要在簡歷上留白。
如果不打算考研，也可以通過拉長戰(zhàn)線考證書。并且金融也是一個經(jīng)驗(yàn)屬性的行業(yè)，專業(yè)技術(shù)可以在細(xì)水長流的工作中逐漸習(xí)得。
4. 財務(wù)和會計有可能是未來最有用的課程
如果現(xiàn)在還在學(xué)校，那么請務(wù)必重視財會方面的課程。如果就業(yè)實(shí)在困難，保底至少能當(dāng)個小會計，熬出頭也能薪資不菲。
如果財會學(xué)精了，一級市場最缺優(yōu)質(zhì)的審計和財務(wù)人才。這絕對是一門進(jìn)可攻退可守的萬金油課程。
5. 不要為了“感受一下投資”就真的去炒股
現(xiàn)實(shí)中的A股和書本上的股市有著不小的差距。沒有教材能把股市真正描述清楚過。
總是會有好奇的學(xué)生也想體驗(yàn)一把“學(xué)以致用”的賺錢快感。如果真的打算這么做，請記住一定要用自己打工或兼職掙的錢，而不是用父母給的錢。
或者用炒股軟件的模擬交易功能先試一試。
至于中國的A股究竟是怎樣的，這么一言難盡的問題就不在這里講了。
6. 慎重考慮銷售崗，至少現(xiàn)在這個環(huán)境需要慎重
近年以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的細(xì)分領(lǐng)域都?xì)v經(jīng)了野蠻生長時期。有的赫然功成名就，更多的是身陷囹圄。金融業(yè)里，監(jiān)管是很難趕上行業(yè)擴(kuò)張的速度的。
所以有些銷售，尤其是提成高得驚人的，都比較可疑。作為新人，對金融業(yè)的合規(guī)體系還不熟悉，自己搞不好比客戶還先成為這類公司的受害者。
用兩條簡單的規(guī)則判斷：商業(yè)銀行的不良率控制在2%左右，無風(fēng)險利率4%左右，而某些互金產(chǎn)品可以好幾年保持10%以上利息且?guī)缀鮿們丁?/p>
這種“完爆”的銀行的風(fēng)控能力是不是很反常?
7. 不要去做掃樓之類的純體力活
同樣的道理，有些公司的招聘會遮掩地提到“地推”，“駐點(diǎn)”之類的關(guān)鍵詞，其實(shí)就是挨家挨戶掃樓甚至干脆發(fā)傳單。
不光是針對金融行業(yè)，任何不會讓你感到能積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到知識的崗位都不值得去做。
8. 謹(jǐn)慎考慮要不要做銀行柜員
有了上面兩條，這里不得不提銀行柜員了。
銀行特殊的地方在于應(yīng)屆的新人基本都會上柜——不管什么學(xué)歷。但柜員后期會不會轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理或信貸員之類的業(yè)務(wù)崗，基本上是一個未知數(shù)。
大環(huán)境是商業(yè)銀行利潤跟隨經(jīng)濟(jì)下行已經(jīng)有幾年頭了，而且銀行自己還有冗員的歷史遺留問題，柜員的待遇很有限，并且這也是一項(xiàng)非常機(jī)械的工作，性格稍微活潑一點(diǎn)的人做起來就會感到很難受。
除非銀行明確承諾未來有轉(zhuǎn)崗計劃，柜員真不是研究生和名校本科生該考慮的。
9. 并不是越大的公司越好
公司規(guī)模和員工待遇并沒有什么必然關(guān)系。小公司和大公司各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。
以員工數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn)，100人以下基本都屬于中小企業(yè)。
金融行業(yè)中這些公司通常是第三方財富管理公司，私募機(jī)構(gòu)和金融科技等等。有些核心崗位也開放給條件不錯的應(yīng)屆生。
所以其實(shí)這也是很好的鍛煉機(jī)會。
但這類企業(yè)通常面臨一定的經(jīng)營風(fēng)險，沒有外部投資，現(xiàn)金流并不充裕。所以考察它們的股權(quán)背景很有必要。
所謂大公司就是以銀行、券商、保險和一些上市金融類公司為代表的大型持牌金融機(jī)構(gòu)。它們基層崗位通常是非常市場化的。
大公司永遠(yuǎn)不缺海量簡歷，所以出現(xiàn)了碩士甚至博士文憑的銀行柜員。
所以關(guān)鍵要考察他們給你的崗位性質(zhì)，符不符合自身長期發(fā)展的需求。切記不要為了追求大公司的品牌去當(dāng)螺絲釘。
10. 從業(yè)資格之類的證書，畢業(yè)前都搞定不要拖
CPA，ACCA，CFA，F(xiàn)RM之類的大型國內(nèi)外證書，能在學(xué)?？紟组T就考幾門。尤其是CPA和司法考試，基本是現(xiàn)在投行招人的標(biāo)配。
證券、銀行、基金、投顧、會計、CFP之類的資格性質(zhì)證書，在畢業(yè)之前結(jié)果掉能讓你無縫對接對應(yīng)想去的機(jī)構(gòu)，而且給招聘單位也留下個行動力強(qiáng)的好印象。
金融行業(yè)的一大特征就是證書對應(yīng)崗位，崗位對應(yīng)薪資。本科絕對是少數(shù)能讓你靜下心看書的時期。等真正工作后是沒這個心情的。
11. 不要為了離家近就選擇小城市
國內(nèi)金融行業(yè)的資源的分布高度不均勻，在非京滬深城市做金融容易面臨明顯的天花板。但是到時候不一定舍得跳槽另尋高枝就比較尷尬了。
所以關(guān)于物理工作地點(diǎn)的問題上也要考慮清楚。
12. 入職前一定要理好思路為什么找這份工作
“職業(yè)規(guī)劃”之類的命題對于畢業(yè)生而言還有點(diǎn)大，但也不要把找工作僅僅當(dāng)成先“混口飯吃”的茍且，也不要抱有太強(qiáng)烈的“走一步看一步”思維。
崗位基本信息不僅僅是通過HR和招聘公告了解的，也是要事先通過熟人或網(wǎng)絡(luò)客觀了解透。
尤其是很多金融崗位往往并沒有描述地那么理想，所以多在網(wǎng)上先查一輪從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)感受很重要。
13. 入職后要么離職當(dāng)機(jī)立斷，要么長久做下去，不要頻繁跳槽
對于一家公司而言，剛剛?cè)肼殐扇齻€月就走的員工是妥妥的一筆人力負(fù)資產(chǎn)。浪費(fèi)了機(jī)會成本不說，花了時間金錢培訓(xùn)員工卻基本沒有產(chǎn)出。
所以現(xiàn)在HR對簡歷上的工作經(jīng)歷要求越來越苛刻，他們眼里性格浮躁 “坐不住”的候選人很容易被刷掉。
結(jié)合上一條。一份工作，就預(yù)設(shè)自己是要待滿3-5年的。愿不愿意待上這么長時間?如果不愿意，再另謀高就。
入職兩個星期基本對公司環(huán)境和具體業(yè)務(wù)有了解了。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適合這份工作的時候，不要猶豫，跟領(lǐng)導(dǎo)大膽提出來。否則將就下去可能浪費(fèi)了雙方的時間。
14. 入職后遇事學(xué)會多問
光靠自己的摸爬滾打很容易走彎路，尤其是一些經(jīng)驗(yàn)性的崗位。
很多技能和知識是在業(yè)務(wù)崗位上現(xiàn)學(xué)的，這很正常。不要羞于暴露自己的“不專業(yè)”就放棄向前輩取經(jīng)。
很多職場新人遇到不懂的地方，也不敢提問，或者怕惹人嫌煩。
其實(shí)不少前輩還是愿意指教的，只要你問出來的問題不要太基礎(chǔ)太簡單，并且自己是積極思考過的。
但一定要注意，提問前把問題在百度或知乎上徹底查過一圈。
15. 千萬不要以為工作了就能停止讀書
在學(xué)校，老師的存在使得我們能意識到自己的學(xué)習(xí)任務(wù)。離開學(xué)習(xí)沒了老師，很多人進(jìn)而連帶產(chǎn)生了“不用學(xué)習(xí)”的想法。這種學(xué)生思維切不能帶入職場。
股票經(jīng)紀(jì)人，銀行柜員，保險代理人，這類太偏向營銷乃至缺乏核心技術(shù)的崗位，有的已經(jīng)成為歷史名詞，有的正在減員縮編。
根據(jù)國際招聘網(wǎng)站領(lǐng)英的統(tǒng)計，一項(xiàng)工作的發(fā)展空間、工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)知識三項(xiàng)是求職者最關(guān)注的崗位特征。
很顯然，大多數(shù)人都在清楚人無近憂，必有遠(yuǎn)慮的道理。
工作整體的可持續(xù)和可發(fā)展性才是員工最關(guān)注的。前面我們也提到過，任何不會讓你感到能積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到知識的崗位都不值得去做。
金融作為一個知識密集型行業(yè)，從業(yè)者的專業(yè)知識儲備和崗位價值基本成正比。
即便我們不滿意目前的工作，也可以通過自我學(xué)習(xí)提升的方式積累起足夠的專業(yè)知識和技能獲得更好的工作機(jī)會。
但，請務(wù)必堅(jiān)持閱讀。
