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　　2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理單選練習(xí)題七

　　◆關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 質(zhì)量認(rèn)證是指經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)，并通過(guò)合格證書(shū)或合格標(biāo)志，證明某產(chǎn)品符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的活動(dòng)

　　B 、 質(zhì)量認(rèn)證的對(duì)象是產(chǎn)品或過(guò)程

　　C 、 在質(zhì)量認(rèn)汪活動(dòng)中，第三方是一個(gè)公正的機(jī)構(gòu)，它與方、第二方都沒(méi)任何行政上的隸屬關(guān)系和經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系

　　D 、 質(zhì)量認(rèn)證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的手段逐漸發(fā)展起來(lái)的，它經(jīng)歷了合格聲明、第三方獨(dú)立證實(shí)和合格評(píng)定三

　　個(gè)階段

　　答案： D

　　解析： 質(zhì)量認(rèn)證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的學(xué)段逐漸發(fā)展起來(lái)的，它經(jīng)歷了合格聲明、第二方合格評(píng)定、第三方獨(dú)立證實(shí)、風(fēng)箏標(biāo)志和合格評(píng)定五個(gè)階段。

　　◆某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，日產(chǎn)量為50件，每日工作8小時(shí)，時(shí)間利用系數(shù)為90% ，廢品率2% ，則該流水線的節(jié)拍為

　　(　　)。

　　A 、 6.5

　　B 、 7.5

　　C 、 8.5

　　D 、 9.5

　　答案： C

　　解析：

　　◆為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書(shū)面描述讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例，提出解決問(wèn)題的建議和方案的培訓(xùn)方法是 (　　)

　　A 、 案例研究法

　　B 、 演講法

　　C 、 情景模擬法

　　D 、 行為示范法

　　答案： A

　　解析： 常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。本題考查案例研究法的概念。

　　◆合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)主要是 (　　)。

　　A 、 花錢(qián)少，見(jiàn)效快

　　B 、 發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短

　　C 、 有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

　　D 、 較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)，縮短開(kāi)發(fā)周期

　　答案： B

　　解析： A項(xiàng)是結(jié)合開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)，C項(xiàng)是自行研制的優(yōu)勢(shì)，D項(xiàng)是引進(jìn)開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)。

　　◆關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者只可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議

　　B 、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

　　C 、 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　D 、 對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟

　　答案： A

　　解析： 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一方當(dāng)事人可以通過(guò)與另一方當(dāng)事人約見(jiàn)、面談等方式協(xié)商解決;勞動(dòng)者可以要求所在企業(yè)工會(huì)參與或者協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商;工會(huì)也可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商處理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　◆按照馬克思主義的觀點(diǎn)，企業(yè)的出現(xiàn)是 (　　)的必然結(jié)果。

　　A 、 勞動(dòng)力成為商品

　　B 、 生產(chǎn)資料私有化

　　C 、 生產(chǎn)資料公有化

　　D 、 社會(huì)分工發(fā)展

　　答案： D

　　解析： 馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度，通過(guò)考察社會(huì)分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步來(lái)探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動(dòng)的一種組織方式，并不是從人類(lèi)社會(huì)一開(kāi)始就有的，它的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件。

　　◆我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是 (　　)。

　　A 、 安全、安全生產(chǎn)

　　B 、 群眾監(jiān)督、安全

　　C 、 群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)

　　D 、 安全、預(yù)防為主

　　答案： D

　　解析： 我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是：安全、預(yù)防為主。

　　◆企業(yè)管理的首要職能是 ( ) 。

　　A 、 組織職能

　　B 、 控制職能

　　C 、 協(xié)調(diào)職能

　　D 、 計(jì)劃職能

　　答案： D

　　解析： 工商企業(yè)管理的主要職能有計(jì)劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協(xié)調(diào)職能和激勵(lì)職能。計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究，預(yù)測(cè)未來(lái)，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計(jì)劃正確與否，對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上來(lái)講，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

　　◆若采用自動(dòng)線方式進(jìn)行生產(chǎn)，則排列自動(dòng)線上生產(chǎn)設(shè)備的依據(jù)是 (　　)。

　　A 、 工藝順序

　　B 、 生產(chǎn)量

　　C 、 生產(chǎn)定額

　　D 、 產(chǎn)品精度

　　答案： A

　　解析： 自動(dòng)線是將按工藝順序排列的若干臺(tái)自動(dòng)設(shè)備，用一套自動(dòng)控制裝配和自動(dòng)傳送裝置聯(lián)系起來(lái)的自動(dòng)作業(yè)線。

　　◆在進(jìn)行財(cái)務(wù)分配時(shí)，支付給債權(quán)人的利息和支付給股東的股利在財(cái)務(wù)處理上是不一樣的，支付給債權(quán)人的利息屬于 ( ) 。

　　A 、 稅后分配

　　B 、 稅前分配

　　C 、 收益留存

　　D 、 盈余公積金提取

　　答案： B

　　解析： 股利支付不可稅前列支，債務(wù)利息可以稅前列支，因此借債可以產(chǎn)生節(jié)稅效應(yīng)，也稱(chēng)“稅盾”。

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