2016年中級經濟師考試人力資源講義第十一章考情分析
導讀：2016年中級經濟師考試人力資源講義第十一章知識點比較多，主要講解勞動關系的基本概念，勞動關系的主體構成，勞動關系的運行，勞動關系的各學派理論，勞動關系的調整模式、歷史發(fā)展階段，典型國家勞資關系的模式我國建立和諧勞動關系的路徑。2016年經濟師如何一次通關？講師內部密訓，鎖定80%考分！高端班送8套絕密押題+教材，立即報名>>
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第11章 勞動關系
考情分析
本章知識點比較多，主要講解勞動關系的基本概念，勞動關系的主體構成，勞動關系的運行，勞動關系的各學派理論，勞動關系的調整模式、歷史發(fā)展階段，典型國家勞資關系的模式我國建立和諧勞動關系的路徑。從考試來看，以單項選擇題和多項選擇題為主。
近三年本章考試題型、分值分布
年份 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 | 合計 |
2013年 | 5題5分 | 2題4分 | 7題9分 | |
2012年 | ||||
2011年 |
本章主要考點
1.勞動關系的定義、特征、層級結構
2.勞動關系的主體構成
3.影響勞動關系的環(huán)境因素
4.合作與沖突
5.集體談判、員工參與、三方協(xié)商機制
6.勞動關系的各學派理論、調整模式、發(fā)展階段及各國的勞資關系模式
7.我國建立和諧勞動關系的路徑
知識考點：2016年中級經濟師人力資源知識點匯總
章節(jié)習題：2016年中級經濟師人力資源章節(jié)習題匯總
責編：xxm評論
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