注意事項(xiàng)：
　　1、人事考試成績(jī)核查流程依據(jù)人考中心函〔2005〕168號(hào)及渝人發(fā)〔2005〕145號(hào)文件制定。
　　2、請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)限內(nèi)，提出核查成績(jī)申請(qǐng)；超過(guò)時(shí)限，不再受理成績(jī)核查。
　　3、核查成績(jī)免費(fèi)。

　　重慶市人事考試核查成績(jī)流程 
　　第一步：提出申請(qǐng)
　　特別提示：按照國(guó)家相關(guān)部門(mén)規(guī)定，國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員資格考試主觀題部分可申請(qǐng)核查，客觀題部分不受理核查申請(qǐng)。
　　（一）應(yīng)試人員報(bào)考全國(guó)和我市組織的專業(yè)技術(shù)人員資格考試，如對(duì)本人考試成績(jī)有疑問(wèn)的，在合格線成績(jī)公布后20天內(nèi)，本人持準(zhǔn)考證和身份證，向市人事考試中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《人事考試核查成績(jī)申請(qǐng)表》；
　?。ǘ?yīng)試人員報(bào)考市人事考試中心組織的公務(wù)員錄用（遴選）考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試的，成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)，本人持準(zhǔn)考證和身份證，向市人事考試中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《人事考試核查成績(jī)申請(qǐng)表》；
　?。ㄈ﹨^(qū)縣(自治縣、市)機(jī)關(guān)、市級(jí)部門(mén)、事業(yè)單位現(xiàn)有人員或接受市、區(qū)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等社會(huì)單位委托組織的考試，應(yīng)試人員如對(duì)本人考試成績(jī)有疑問(wèn)的，可向報(bào)考單位提出申請(qǐng)，由區(qū)縣人事部門(mén)或市級(jí)部門(mén)、事業(yè)單位或社會(huì)委托單位在公布成績(jī)3個(gè)工作日之內(nèi)，將區(qū)縣(部門(mén))、本單位要求核查成績(jī)的應(yīng)試人員匯總后，向市人事考試中心提出申請(qǐng)。
　　第二步：專人核查
　　按照《考場(chǎng)規(guī)則》、《違紀(jì)人員處理規(guī)定》等規(guī)則和要求，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，由市人事考試中心指定工作人員對(duì)應(yīng)試人員申請(qǐng)核查成績(jī)科目的答題卡、答題紙、答卷、考試記錄等進(jìn)行核查。核查的內(nèi)容及方式為：核查答題卡、答題紙或答卷是否應(yīng)試人員本人的；對(duì)客觀題部分采取重新讀卡；主觀題部分檢查是否有漏評(píng)，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確；是否有違紀(jì)記錄或其它異常情況等。
　　核查成績(jī)對(duì)主觀題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及給分細(xì)則不屬于核查成績(jī)受理范圍；申請(qǐng)核查成績(jī)?nèi)藛T不能進(jìn)入評(píng)卷現(xiàn)場(chǎng)。
　　第三步：通知申請(qǐng)人
　　（一）申請(qǐng)核查國(guó)家級(jí)考試成績(jī)的，市人事考試中心將在合格線成績(jī)公布后30天內(nèi)，將申請(qǐng)核查成績(jī)情況匯總上報(bào)給上級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)，由上級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)核查，市人事考試中心收到核查的成績(jī)后及時(shí)通知應(yīng)試人員本人；申請(qǐng)核查市級(jí)考試成績(jī)的，市人事考試中心將在合格線成績(jī)公布后30天內(nèi)，將核查的成績(jī)通知應(yīng)試人員本人。
　?。ǘ┥暾?qǐng)核查公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘考試、社會(huì)委托考試等成績(jī)，市人事考試中心將在公布成績(jī)后5個(gè)工作日內(nèi)，將核查的成績(jī)情況反饋給相關(guān)單位或應(yīng)試人員。
　?。ㄈ┰谝?guī)定的時(shí)限內(nèi)，提出核查成績(jī)申請(qǐng)，服從工作人員的安排，超過(guò)時(shí)限，不再受理核查成績(jī)；考試管理機(jī)構(gòu)核查成績(jī)后，如發(fā)現(xiàn)確因評(píng)卷、統(tǒng)分、登分等評(píng)卷工作中因失誤造成考試成績(jī)錯(cuò)誤的，將原成績(jī)予以更正，通知有關(guān)部門(mén)和核查成績(jī)申請(qǐng)人。

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