A．合同履行中
B．訂立合同時(shí)
C．訂立合同后
D．訂立合同前
32、可變更合同在變更前屬于（?。┑暮贤?。
A．有效
B．無(wú)效
C．合同不成立也無(wú)效
D．合同成立但無(wú)效
33、場(chǎng)景：甲因不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后，仍不能勝任。公司研究決定，從2007年8月1日起解除與甲某的勞動(dòng)合同。2008年2月公司瀕臨破產(chǎn)，在2008年2月26日法定整頓期間，乙某成為被裁減人員。根據(jù)場(chǎng)景，回答33-92題：
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，（ ?。?yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
A．建設(shè)單位
B．施工單位
C．用人單位
D．勞動(dòng)者
34、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司要與甲解除勞動(dòng)合同，最遲應(yīng)于（ ?。┣耙詴?shū)面形式通知甲某。
A．2007年6月1日
B．2007年6月16日
C．2007年7月2日
D．2007年7月16日
35、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，如果該公司在（ ?。┣颁浻萌藛T，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用乙某等被裁減人員。
A．2008年3月26日
B．2008年5月26日
C．2008年8月26日
D．2009年2月26日
36、勞動(dòng)者在（ ?。┣樾蜗拢梢噪S時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
A．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B．在試用期內(nèi)的
C．C。嚴(yán)重失職的
D．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
37、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（ ）。
A．勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系
B．施工單位與承包單位的合作關(guān)系
C．勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系
D．勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
38、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有（ ?。┣樾螘r(shí)，用人單位不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
A．某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑三年
B．某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C．史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D．職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任
39、某列入城建檔案館接收范圍的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目檔案驗(yàn)收組在檢查該建設(shè)工程檔案資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)施工圖及說(shuō)明不符合檔案規(guī)范要求，遂提出了整改意見(jiàn)，要求在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，整改后，復(fù)查通過(guò)。建設(shè)單位于2008年1月1日接到施工單位提交的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，2月1日竣工驗(yàn)收順利通過(guò)。回答39-98問(wèn)題：項(xiàng)目檔案驗(yàn)收組要求（?。┰陧?xiàng)目竣工驗(yàn)收前對(duì)存在的問(wèn)題限期整改。
A．項(xiàng)目建設(shè)單位(法人)
B．項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位
C．項(xiàng)目施工單位
D．項(xiàng)目監(jiān)理單位
40、城建檔案管理部在進(jìn)行工程檔案的驗(yàn)收時(shí)，重點(diǎn)驗(yàn)收的內(nèi)容不包括（?。?br>A．工程監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)城建管理機(jī)構(gòu)要求建檔后，對(duì)檔案的整理、準(zhǔn)確、質(zhì)量進(jìn)行審查
B．工程檔案已整理立卷，立卷符合本規(guī)范的規(guī)定
C．文件的形成，來(lái)源符合實(shí)際，要求單位或個(gè)人簽章的文件，其簽章手續(xù)完備
D．文件材質(zhì)、幅面、書(shū)面、繪圖、用墨、托裱等符合要求
