2019二級(jí)建造師工程法規(guī)
預(yù)習(xí)題每日一練（7.26）【點(diǎn)擊免費(fèi)聽(tīng)課解題】
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于勞動(dòng)合同變更的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
A.勞動(dòng)合同變更需經(jīng)過(guò)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
B.必須在勞動(dòng)合同依法訂立后，合同沒(méi)有履行或尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)合同變更
C.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
D.以欺詐、脅迫的手段變更勞動(dòng)合同時(shí)，合同有效，但受害方有權(quán)要求賠償
參考答案：D
參考解析：《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效
2、關(guān)于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，正確的是（）
A.不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.禁止安排未育女職工從事夜班勞動(dòng)
C.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)女職工進(jìn)行健康檢查
D.女職工生育享受不少于 90 天的產(chǎn)假
參考答案：D
參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于 90天的產(chǎn)假；。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
