一、招聘崗位及數(shù)量
共招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員149人，其中：鴛鴦街道30人，人和街道20人，天宮殿街道32人 ，翠云街道10人，大竹林街道14人，禮嘉街道13人，金山街道20人，康美街道10人。
二、招聘條件
（一）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，地區(qū)、專業(yè)不限，社區(qū)常住居民及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）要求年齡在18周歲以上、40周歲（含）以下，年齡計(jì)算截止日期為：2019年6月30日。
（三）具有中華人民共和國國籍，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品德端正，身心健康。
（四）能夠熟練操作辦公軟件、智能手機(jī)。
（五）體貌端正，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
（六）熱愛社區(qū)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員；曾擔(dān)任兩江新區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員，被解除勞務(wù)派遣合同不滿2年的人員。
三、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行，具體流程內(nèi)容如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名：開始報(bào)名時(shí)間為2019年7月23日，截止時(shí)間為2019年7月31日15:00（以收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)）。有意報(bào)名者請?jiān)谟行?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://link.233.com/27545/）—名企招聘—“兩江·人才”相應(yīng)崗位投遞簡歷，并在簡歷附件欄上傳“報(bào)名表（附件1）+身份證復(fù)印件（正反兩面）+學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”的電子檔材料。（電子檔材料缺一不可）
（二）資格初審：審查結(jié)果將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://link.233.com/27545/）進(jìn)行公布，未通過資格審查的考生應(yīng)聘材料恕不退還。
（三）筆試
筆試通知將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://link.233.com/27545/）上發(fā)布，同時(shí)以短信方式告知筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。筆試為閉卷考試，為公共科目測試，分值各為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績占總成績的60%。筆試成績將統(tǒng)一在兩江新區(qū)人才網(wǎng)上公布。筆試后，根據(jù)各崗位的筆試成績從高到低按照1:2的比例進(jìn)入面試,若該崗位未達(dá)到1:2的比例,則全部進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間： 擬定2019年8月3日；
筆試地點(diǎn)： （具體考室另行通知）；
筆試范圍：綜合基礎(chǔ)知識(shí)（參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位）
（四）面試
面試成績占總成績的40%。面試通知及面試成績將在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://link.233.com/27545/）上發(fā)布，請各位考生注意關(guān)注。
面試時(shí)間：初定2019年8月10日；
面試地點(diǎn)：暫定兩江新區(qū)管委會(huì)（具體考室另行通知）。
（五）資格復(fù)審和體檢
資格復(fù)審時(shí)，考生須持本人近期1寸免冠照片3張（藍(lán)底或紅底）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件1份、身份證復(fù)印件1張、戶口簿復(fù)印件（個(gè)人頁、戶主頁、增減頁）1份、上一家單位的解除勞動(dòng)合同書復(fù)印件1張、職業(yè)資格證等相關(guān)資格認(rèn)證證書及相關(guān)工作業(yè)績證明原件和復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。體檢費(fèi)用由考生自理。
凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績得分情況從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。
（七）公示和聘用
經(jīng)上述程序合格的人員作為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
公示期間無異議的人員，由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知，并簽訂勞動(dòng)合同，派往各直管街道社區(qū)工作，接受其日常管理。
四、工資待遇
新招錄人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)接受用人單位崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定發(fā)放基本薪酬（2500-2800）、工作年限補(bǔ)貼（30元/年）、績效獎(jiǎng)勵(lì)（9600元/年），繳納五險(xiǎn)一金，聘用期限為兩年，聘用期滿后根據(jù)用工單位需要可續(xù)聘。
五、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)街道，多報(bào)視為無效。
六、聯(lián)系方式
劉老師：023-67573931。
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