安源區(qū)民政局面向社會公開招聘100名社區(qū)工作者公告已公布，從安源區(qū)民政局獲知，2019年安源區(qū)社區(qū)工作者招聘條件、招聘報名時間、考試安排如下：
招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律、法規(guī)，服從組織安排;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄，計生、綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定;
（二）具體條件
1.應(yīng)屆（2019年畢業(yè)）全日制大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。
2.持有初級或中級以上社工證人員與全日制大專及以上學(xué)歷的社會工作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可免筆試直接進入面試，且年齡可放寬至38周歲（計算時間截至2019年9月20日）。
3.具有以下情形之一的，不得報考：
①曾受過刑事處罰;
②曾被開除公職的;
③現(xiàn)役軍人未滿服役期;
④被事業(yè)單位辭退未滿五年的;
⑤有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
報名程序
1.報名時間：從2019年09月20日起開始，報名截止時間為2019年10月8日17:00時（法定節(jié)假日正常休）。
2.報名地點：⑴萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局3棟二樓。
3.報名方式及費用：采用自愿報名的方式，符合條件的應(yīng)聘者，到指定地點現(xiàn)場報名，繳納報名費50元，填寫報名表《安源區(qū)2019年公開招聘社會工作者》和《考試誠信承諾書》。
資格審查
安源區(qū)民政局與萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場審查報名對象基礎(chǔ)信息，報名人員于10月10日攜帶報名材料及相關(guān)證件原件復(fù)印件到安源大廈一樓113室安源區(qū)社會組織發(fā)展中心，進行資格復(fù)審。考生參加資格復(fù)審材料按照招聘公告提供以下證件：畢業(yè)證、學(xué)位證（及學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明）、身份證原件、近期同底2寸免冠照片2張，以及招聘崗位要求的社工證。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的，發(fā)準(zhǔn)考證、告知筆試、面試的有關(guān)事項。
考試
本次公開招聘針對非社會工作專業(yè)的應(yīng)屆（2019年畢業(yè)）全日制大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，需通過資格初審合格人員方能進入筆試環(huán)節(jié)，并采取筆試+面試的考試方式。按招聘計劃人數(shù)減去直接進入面試人員人數(shù)之差與報考人員之比1:2以上（含等額）方能進行筆試，如報名人數(shù)不足，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，相應(yīng)減少納入社會工作者人才儲備庫名額。
1.筆試。
(1)時間：2019年10月12日上午08:30
地點：萍鄉(xiāng)市廣播電視大學(xué)。
(2)筆試內(nèi)容：參考初級社工證考試內(nèi)容；滿分為100分。筆試成績占總成績的50%。
(3)測試辦法：由萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司聘請相關(guān)市外專家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一管理，采取閉卷方式對應(yīng)聘者的理論水平進行測試，筆試總分為100分。
(4)筆試成績及入闈面試人員公布：筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃人數(shù)減去直接進入面試人員人數(shù)之差1:1.2比例確定入闈面試人員（末位成績并列時同時進入面試）,如參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例，則按實際參考人數(shù)確定面試人員名額，由萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。
2.面試。
(1)時間：2019年10月19日上午08:00
地點：萍鄉(xiāng)市廣播電視大學(xué)。
(2)面試辦法：由萍鄉(xiāng)市民生人力資源有限公司聘請相關(guān)專家組成面試工作組，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個性特征和職位適應(yīng)度等方面進行考察?？偡譃?00分。
3.考試成績計算。
(1)總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（適應(yīng)于非社會工作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
(2)持有初級或中級以上社工證人員與全日制大專及以上學(xué)歷的社會工作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生面試成績占100%，并按總分從高到低排列順序。
4.錄用。
招聘人員按照筆試與面試總成績從高分到低分的順序，將前100名納入社會工作者人才儲備庫，待崗期間不發(fā)放任何工資待遇；后期根據(jù)安源區(qū)各社區(qū)所需人員名額陸續(xù)安排上崗。
聘用人員管理與待遇
1. 根據(jù)各環(huán)節(jié)考察情況綜合考慮，擇優(yōu)確定試用人員，試用期為3 月，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期工資不低于江西省三類縣區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元。
2. 試用合格后簽訂相應(yīng)勞動合同。每年由用工單位進行年度考核，當(dāng)年考核不合格的，由用工單位提出取消聘用意見。聘用期間工資待遇1800-2500元并購買五險。
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