我市社工考試通過率創(chuàng)歷史新高

　　近日，2018年全國社會工作職業(yè)水平考試結(jié)果公布，我市共有136人通過考試，通過率達(dá)40.96%，超過全省平均通過率5.36個百分點，均創(chuàng)歷史新高。目前全市持證社工達(dá)642人，占總?cè)丝诒壤s萬分之四，位居全省前列，其中中級社會工作師235人，提前完成我市“十三五”規(guī)劃中提出到2020年中級及以上社會工作專業(yè)人才達(dá)到200人的目標(biāo)。近年來，我市多措并舉、緊抓實干，始終將人才隊伍建設(shè)作為社會工作發(fā)展的重要工作基礎(chǔ)抓實抓牢。

　　一是強(qiáng)化政策激勵保障。形成由一個規(guī)劃《銅陵市“十三五”社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和N個配套政策文件組成的社會工作人才制度體系。相繼出臺《關(guān)于加快推進(jìn)社區(qū)社會工作服務(wù)的實施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》等一系列綜合政策文件。建立激勵機(jī)制，鼓勵和支持各相關(guān)單位為在職通過全國社會工作職業(yè)水平考試的社會工作從業(yè)人員給予一次性獎勵，并發(fā)放職稱津貼，全面激發(fā)社會工作行業(yè)從業(yè)熱情。

　　二是完善人才培養(yǎng)使用。我市連續(xù)6年開展免費考前培訓(xùn)，累計培訓(xùn)1800多名學(xué)員，支持53人參加社會工作專、本科學(xué)歷進(jìn)修教育，同時全市配備社會工作專業(yè)人才的社區(qū)數(shù)量為448個，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作專業(yè)崗位全覆蓋。截止目前，全市共有4名專業(yè)社工分別獲評“江淮優(yōu)秀社工”和“江淮社工之星”，1名專業(yè)社工成為全省首批社會工作專業(yè)督導(dǎo)培養(yǎng)對象，我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)步入良性發(fā)展軌道。

　　三是促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)培育。鼓勵通過簡化登記程序、降低登記門檻、提供服務(wù)場所等方式，支持社會力量興辦社會工作服務(wù)組織，加大各相關(guān)領(lǐng)域社會工作崗位開發(fā)力度，吸納社會工作專業(yè)人才。據(jù)統(tǒng)計，我市目前已注冊18家社工服務(wù)機(jī)構(gòu)，2018年新增社工服務(wù)機(jī)構(gòu)3家，為社會工作專業(yè)人才提供事業(yè)載體和舞臺。

　　四是實施專業(yè)服務(wù)項目。2018年我市共有國家級、省級社會工作服務(wù)重點項目5個，市、縣區(qū)社會工作服務(wù)項目40個，項目投入總資金達(dá)530余萬。重點依托“社會工作+”介入行動、“三社聯(lián)動”社會工作服務(wù)項目等，深化“雙工聯(lián)動”機(jī)制，廣泛動員社區(qū)居民參與，開展針對老年人、未成年人、殘疾人和低收入家庭的社區(qū)照顧、社區(qū)融入、能力提升等服務(wù)，充分發(fā)揮社會工作專業(yè)人才在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理的重要作用，提升基層社會治理水平。