最高獎勵3000元！有效期5年！我市出臺加快社會工作專業(yè)人才隊伍建設的若干激勵措施

為有效推進我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設，加強社會工作人才激勵保障政策的創(chuàng)制與落實，不斷提高我市社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平。根據(jù)《臨沂市民政事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》（臨民〔2021〕65號）等有關文件精神，近日，市委組織部、市民政局、市財政局、市人社局聯(lián)合印發(fā)了《關于完善激勵措施加快社會工作專業(yè)人才隊伍建設的通知》（臨民函〔2022〕30號，以下簡稱《通知》）。通知自發(fā)布之日起施行，有效期5年。

《通知》指出

要進一步落實市委組織部、市民政局、財政、人社等18部門《關于印發(fā)<關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見>的通知》（臨組發(fā)〔2014〕26號）有關政策精神，動員鼓勵全市各部門單位工作人員、社會工作領域事業(yè)單位人員、臨時聘用人員、公益性崗位工作人員；各區(qū)縣、各相關部門特別是政法、民政、教育、社會保障、衛(wèi)生、司法、公安、退役軍人、應急管理、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門或系統(tǒng)符合條件的在職人員，城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員、村“兩委”成員等考取社會工作者職業(yè)資格證書，并給予“一免、兩補、五優(yōu)先”的優(yōu)惠政策。

《通知》要求

要加大崗位開發(fā)的力度，以按需設崗、因崗定責、以事論才的原則，根據(jù)社工專業(yè)人才存量增幅和工作開展需要，優(yōu)化社會工作人才配置結構，讓更多的社工人才在服務發(fā)揮出應有的專業(yè)效能；要以服務基層社會治理、服務鄉(xiāng)村振興、服務群眾（特別是困難群眾）為重點，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站、城鄉(xiāng)社區(qū)、社工機構和社會組織吸納社會工作人才的主陣地，積極開發(fā)設置社會工作崗位，科學配置社會工作人才崗位等級、職位結構比例，并逐步提高薪酬待遇。

《通知》明確

對優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才以及在社工人才隊伍建設中做出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關規(guī)定給予表彰。每年組織開展“沂蒙和諧使者”評選，積極向省級推薦參與“齊魯和諧使者”評選，納入各級人才庫。對獲得社會工作者職業(yè)資格并按規(guī)定在全國社會工作信息系統(tǒng)（中國社會工作網(wǎng)）登記的機關及事業(yè)編制之外，從事社會工作的持證社工由人事關系所在單位按照初級社工1000元、中級社工2000元、高級社工3000元的標準給予一次性獎勵。在招考招錄社會工作崗位時，對取得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員可根據(jù)證書級別，分別給予1—5分不等的加分。

《通知》強調(diào)

要積極做好場所設施、能力建設、項目扶持、人才培育等服務保障，以加快社會治理能力現(xiàn)代化建設為導向，支持社會力量和社工人才創(chuàng)辦社會工作服務機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站可以作為民辦社會工作服務機構的登記場所。要以市內(nèi)外優(yōu)秀社工機構為依托，充分發(fā)揮其示范引領和專業(yè)拉動作用，幫助培育、孵化、扶持一批本土社會工作服務機構，提升社工機構和社會工作實務人員運用專業(yè)理論和專業(yè)方法解決實際問題的能力。大力支持有條件的社工服務機構向規(guī)?；?、綜合化、縱深化和專業(yè)化方向發(fā)展，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站、村（社區(qū)）開展優(yōu)質(zhì)服務；要加快建立社會工作人才教育培訓和儲備制度，積極培養(yǎng)并儲備一大批具備社會工作專業(yè)知識和技能的人才隊伍，為有效激發(fā)“五社聯(lián)動”作用、加快推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，貢獻社工智慧和力量。

文章來源：http://mzj.linyi.gov.cn/info/1233/10376.htm