2019社會(huì)工作法規(guī)與政策(中級(jí))試題
每日一練（4.18）【下載App在線做題】
1、下列入員中，不得擔(dān)任基金會(huì)理事長(zhǎng)的是( )。
A、長(zhǎng)期居住在中國(guó)內(nèi)地的美籍華人小郭
B、現(xiàn)為某省人大代表的小胡
C、曾因搶劫被判有期徒刑，執(zhí)行期滿未逾5年的小沈
D、因殺人罪被判處剝奪政治權(quán)利，且正在服刑中的小楊
E、曾在被注銷登記的基金會(huì)擔(dān)任秘書長(zhǎng)的小鄭
參考答案：BCD
參考解析：為了保證基金會(huì)的公益性和民間性，關(guān)于理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)選任，有如下限制：基金會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)不得由現(xiàn)職國(guó)家工作人員兼任;因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的人員，因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的人員，以及曾在因違法被撤銷登記的基金會(huì)擔(dān)任理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)或者秘書長(zhǎng)，且對(duì)該基金會(huì)的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該基金會(huì)被撤銷之日起未逾5年的人員，不得擔(dān)任基金會(huì)的理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)或者秘書長(zhǎng);擔(dān)任基金會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)或者秘書長(zhǎng)的香港居民、澳門居民、臺(tái)灣居民、外國(guó)人，每年在中國(guó)內(nèi)地居留時(shí)間不得少于3個(gè)月。
2、在我國(guó)，成立社會(huì)團(tuán)體必備的條件有( )。
A、有固定的住所
B、有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的專職工作人員
C、有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力
D、有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)
E、籌集必要的資產(chǎn)，至少3萬(wàn)元
參考答案：ABCD
參考解析：在我國(guó)，成立社會(huì)團(tuán)體必備的條件有：有50個(gè)以上的個(gè)人會(huì)員或者30個(gè)以上的單位會(huì)員，個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員混合組成的，會(huì)員總數(shù)不少于50個(gè);有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu);有同定的住所;有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的專職工作人員;有合法的資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源，全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體有10萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金，地方性的社會(huì)團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體有3萬(wàn)元以上的活動(dòng)資金;有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
3、收養(yǎng)人必須同時(shí)具備的條件為( )。
A、無(wú)子女
B、有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力
C、未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病
D、年滿30周歲
E、有配偶的收養(yǎng)者無(wú)須夫妻共同收養(yǎng)
參考答案：ABCD
參考解析：《收養(yǎng)法》第六條規(guī)定，收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：無(wú)子女，有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力，未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病，年滿30周歲。
4、某網(wǎng)絡(luò)公司有員工152人，最近公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，打算將市場(chǎng)部與策劃部整合為一個(gè)部門，共裁減24人。關(guān)于這次裁員，網(wǎng)絡(luò)公司的正確做法有( )。
A、裁員前半個(gè)月以電子郵件的形式告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并支付全部工資
B、裁員前一個(gè)星期以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并額外支付一個(gè)月的工資
C、裁員前一個(gè)月向工會(huì)說(shuō)明裁員的情況，并向人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告
D、裁員前三天向勞動(dòng)者本人支付三個(gè)月的工資
E、裁減人員方案經(jīng)向人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告后，可以裁減人員
參考答案：CE
參考解析：有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
5、根據(jù)《人民調(diào)解法》，下列關(guān)于人民調(diào)解程序的說(shuō)法，正確的有( )。
A、當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，人民調(diào)解委員會(huì)不得調(diào)解
B、調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、就地進(jìn)行，防止矛盾激化
C、人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)記錄調(diào)解情況
D、當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商并達(dá)成協(xié)議后，才能結(jié)束調(diào)解
E、征得當(dāng)事人同意后，人民調(diào)解員可以按需要邀請(qǐng)具有專門知識(shí)的人參與調(diào)解
參考答案：ABCE
參考解析：《人民調(diào)解法》第二十六條規(guī)定：“人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當(dāng)事人可以依法通過(guò)仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利?！?/div>
掃一掃，下載app
