1.職業(yè)中介機構(gòu)在促進就業(yè)中發(fā)揮著積極的作用。下列關(guān)于職業(yè)中介機構(gòu)的規(guī)定說法錯誤的是（??）。
A .從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當遵循合法、誠實信用、公平、公開的原則
B .禁止任何組織或者個人利用職業(yè)中介活動侵害勞動者的合法權(quán)益
C .職業(yè)中介不得提供虛假就業(yè)信息
D .職業(yè)中介機構(gòu)出于辦理業(yè)務(wù)的需要，可暫時扣押勞動者身份證
參考答案：D
參考解析：職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行為：
①提供虛假就業(yè)信息。
②發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容。
③偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證。
④為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)。
⑤介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)。
⑥為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)。
⑦介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)。
⑧扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金。
⑨以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)中介活動。
⑩超出核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營。
?其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。
所以，職業(yè)中介機構(gòu)不能扣押勞動者身份證。
2.勞動合同雙方當事人必須親自履行各自的義務(wù)，體現(xiàn)了勞動合同履行的( )。
A .實際履行原則
B .全面履行原則
C .合作履行原則
D .平等履行原則
參考答案：A
參考解析：本題考查的是勞動合同履行的原則。實際履行原則是指勞動合同雙方當事人必須親自履行各自的義務(wù)，不能由第三方代替履行。故選A。
3.用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在( )日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A .10
B .15
C .20
D .25
參考答案：B
參考解析：本題考查的是勞動合同解除或終止的手續(xù)。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。故選B。
4.小劉經(jīng)人介紹應(yīng)聘到一家保潔公司工作并與其簽訂勞動合同。該保潔公司隨后將小劉派遣至某電影院從事保潔工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列關(guān)于保潔公司對小劉勞務(wù)派遣的說法，正確的是()。
A .電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動合同
B .電影院應(yīng)按月支付小劉工資
C .保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資
D .保潔公司與小劉的合同可以一年一簽
參考答案：C
參考解析：考點：勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
5.關(guān)于女職工的特殊保護，下列說法錯誤的是（??）。
A .用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其基本工資
B .對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動
C .女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D .用人單位不得安排處于經(jīng)期、孕期和哺乳期的女職工從事禁忌勞動范圍內(nèi)的工作
參考答案：C
參考解析：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其基本工資、予以辭退、與其解除勞動或聘用合同。A正確。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。B正確.
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天，C錯誤。
根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得安排處于經(jīng)期、孕期和哺乳期的女職工從事禁忌勞動范圍內(nèi)的工作。D正確。
