1、社會(huì)工作者小鄭由于缺乏經(jīng)驗(yàn),在處理服務(wù)對象王阿姨的問題時(shí)采取了不太適合的策略,王阿姨非常不滿意,覺得機(jī)構(gòu)不重視她的問題,強(qiáng)烈要求見機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)并更換工作人員,督導(dǎo)老丁接見了王阿姨并安撫其情緒,在這里督導(dǎo)者扮演的角色是( )。
A.倡導(dǎo)者
B.緩沖器
C.中介者
D.機(jī)構(gòu)變遷推動(dòng)者
2、社會(huì)工作者接到社區(qū)內(nèi)群眾的電話,根據(jù)對方的描述,社會(huì)工作者了解到,有一名男子坐在樓頂上準(zhǔn)備跳樓。社會(huì)工作者接到電話后,放下手頭全部工作,迅速趕到現(xiàn)場了解情況,抓住有利的、可以改變的時(shí)機(jī)。請問社會(huì)工作者這一舉動(dòng),體現(xiàn)了危機(jī)介入的( )原則。
A.輸入希望
B.回復(fù)自尊
C.及時(shí)處理
D.提供支持
3、在小組工作中,社會(huì)工作者經(jīng)常要作開場演講,社會(huì)工作者此時(shí)務(wù)必( )。
A.運(yùn)用多媒體以增強(qiáng)吸引力
B.設(shè)置懸念以提升關(guān)注度
C.介紹參與者或引出要討論的主題
D.提供講稿
4、社會(huì)工作者小吳接受機(jī)構(gòu)安排,到某社區(qū)開展活動(dòng),他在進(jìn)入社區(qū)之初的首要任務(wù)是( )。
A.了解社區(qū)的地理環(huán)境
B.了解社區(qū)內(nèi)的資源分布
C.讓社區(qū)中的居民、團(tuán)體和組織認(rèn)識自己
D.熟悉社區(qū)居民的生活方式
5、授權(quán)是社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理中經(jīng)常用到的管理方法。在社會(huì)工作行政中,機(jī)構(gòu)主任適當(dāng)授權(quán)的主要目的是( )。
A.促進(jìn)各部門主管分工合作
B.讓機(jī)構(gòu)的服務(wù)發(fā)揮最大效率
C.讓工作人員承擔(dān)更多任務(wù)
D.減輕機(jī)構(gòu)主任的工作壓力
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