一、社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理思維導(dǎo)圖
二、考情分析
考點(diǎn) | 分值 |
社會(huì)工作的價(jià)值觀 | 0-1 |
社會(huì)中價(jià)值觀的操作原則 | 1-2 |
我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐的價(jià)值觀 | 0-1 |
倫理議題的主要內(nèi)容 | 1-2 |
社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理決定 | 1-2 |
社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的國(guó)際慣例 | 0-1 |
社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理每年考試分值在9-10分,通常是5-6道單選,2道多選,多以基礎(chǔ)知識(shí)的考查為主,并且結(jié)合案例情境,屬于“記憶+理解型”考題。
三、章節(jié)要點(diǎn)
章節(jié) | 要點(diǎn) |
社會(huì)工作價(jià)值觀的意義和內(nèi)容 | 1、國(guó)際社會(huì)工作界認(rèn)同的專業(yè)價(jià)值觀: 服務(wù)大眾;踐行社會(huì)公正;強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值;服務(wù)中人與人之間關(guān)系的重要性;待人真誠(chéng)和守信;注重能力培養(yǎng)和再學(xué)習(xí)。 2、社會(huì)工作工作價(jià)值觀實(shí)踐原則: 接納;非評(píng)判;個(gè)別化;保密;當(dāng)事人自決。 【注意】接納≠接受和認(rèn)同服務(wù)對(duì)象所有行為;非評(píng)判=不作傾向性的批評(píng)和判斷;個(gè)別化=個(gè)體差異和個(gè)性需求。 3、我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)實(shí)踐的價(jià)值觀 (1)以人民為中心,回應(yīng)社會(huì)需要; (2)接納和尊重; (3)個(gè)別化和非評(píng)判; (4)注重和諧有序,促進(jìn)社會(huì)共融與發(fā)展; (5)平等待人,注重民主參與; (6)權(quán)利與責(zé)任并重; (7)個(gè)人的發(fā)展機(jī)遇、潛能提升與國(guó)家的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程相結(jié)合。 |
社會(huì)工作專業(yè)倫理 | 1、社會(huì)工作專業(yè)倫理的基本內(nèi)容 對(duì)服務(wù)對(duì)象倫理責(zé)任;對(duì)同事倫理責(zé)任;對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)倫理責(zé)任;作為專業(yè)人員倫理責(zé)任;對(duì)社會(huì)工作專業(yè)的倫理責(zé)任;對(duì)全社會(huì)倫理責(zé)任。 2、倫理議題的主要內(nèi)容 服務(wù)對(duì)象自決;保密議題;雙重關(guān)系;知情同意;多元文化;專業(yè)能力。 3、社會(huì)工作實(shí)踐中的倫理決定 保護(hù)生命原則;差別平等原則;自由自主原則;最小傷害原則;生命質(zhì)量原則;隱私保密原則;真誠(chéng)原則。 |
社會(huì)工作專業(yè)的倫理守則 | 1、社會(huì)工作專業(yè)倫理守則的國(guó)際慣例 (1)社會(huì)工作者的態(tài)度和行為;(2)對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任; (3)對(duì)同事的倫理責(zé)任;(4)對(duì)專業(yè)的倫理責(zé)任; (5)對(duì)機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任;(6)對(duì)社會(huì)的倫理責(zé)任。 2、社會(huì)工作專業(yè)倫理守則建立的原則 (1)現(xiàn)實(shí)需要和未來(lái)發(fā)展相結(jié)合 (2)本土社會(huì)的倫理實(shí)踐與國(guó)際社會(huì)工作專業(yè)倫理規(guī)則結(jié)合; (3)專業(yè)實(shí)踐與政治實(shí)踐互不沖突。 |
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