41．根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》，下列擬成立的協(xié)會，會員數(shù)量符合社會團(tuán)體成立條件的是（  ）。

A．甲協(xié)會，已有個人會員62名，無單位會員

B．乙協(xié)會，已有單位會員28名，無個人會員

C．丙協(xié)會，已有個人會員36名，單位會員12個

D．丁協(xié)會，已有個人會員29名，單位會員16個

42．根據(jù)民政部、財(cái)政部《關(guān)于取消社會團(tuán)體會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案規(guī)范會費(fèi)管理的通知》，下列社會團(tuán)體會費(fèi)管理的做法，正確的是（  ）。

A．某行業(yè)協(xié)會規(guī)定單位會員繳納會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在10％以內(nèi)浮動

B．某學(xué)會召開理事會修改會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)1／2以上理事表決通過

C．某商會在通過會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)決議的60日后，將決議向全體會員公開

D．某聯(lián)合會會員代表大會對會費(fèi)修改方案表決采取無記名投票方式進(jìn)行

43．根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記暫行辦法》，下列情形中，符合民辦非企業(yè)單位申請登記條件的是（  ）。

A．?dāng)M定名稱中帶有“中華”字樣的

B．章程草案中載明盈利不得分配的

C．活動場所使用權(quán)期限尚有9個月的

D．機(jī)構(gòu)合法財(cái)產(chǎn)中國有資產(chǎn)份額為2／5的

44．老張申請登記成立一家民辦非企業(yè)單位，初步擬定了4個名稱。根據(jù)《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》，下列老張擬定的名稱中，符合規(guī)定的是（  ）。

A．中國民辦教育研究院

B．北京市民辦教育研究院

C．北京市東城區(qū)民辦教育研究院

D．北京市東城區(qū)星辰民辦教育研究院

45．根據(jù)《勞動法》，下列公司對員工工作時(shí)間的安排，符合規(guī)定的是（  ）。

A．甲公司每周工作7天，每天工作6小時(shí)

B．乙公司每周工作6天，每天工作6．5小時(shí)

C．丙公司每周工作5天，每天加班2．5小時(shí)

D．丁公司每周工作5天，每月加班50小時(shí)

46．產(chǎn)婦小李產(chǎn)假前的月工資為6200元，其所在單位上年度職工月平均工資為4800元。單位沒有為小李繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于小李產(chǎn)假期間生育津貼的說法，正確的是（  ）。

A．小李沒有參加生育保險(xiǎn)，不得享受生育津貼

B．小李享受每月3100元生育津貼，應(yīng)由用人單位支付

C．小李享受每月4800元生育津貼，應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付

D．小李享受每月6200元生育津貼，應(yīng)由用人單位支付

47．根據(jù)僦業(yè)促進(jìn)法》，下列企業(yè)中，依法享受稅收優(yōu)惠的是（  ）。

A．退休人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)

B．農(nóng)民工創(chuàng)辦的中小企業(yè)

C．失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)

D．辭職人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)

48．根據(jù)《勞動合同法》，（  ）屬于勞動合同必備條款。

A．試用期

B．技能培訓(xùn)

C．福利待遇

D．社會保險(xiǎn)

49．某廣告公司招聘一名部門經(jīng)理，要求有研究生學(xué)歷。吳某應(yīng)聘成功并簽訂了為期3年的勞動合同。一年后，吳某因一次工作失誤引起公司對其學(xué)歷水平的懷疑。公司經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)吳某研究生學(xué)歷證書系偽造，遂解除了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于是否向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法，正確的是（  ）。

A．公司無須向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B．公司應(yīng)當(dāng)按吳某1個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C．公司應(yīng)當(dāng)按吳某2個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D．公司應(yīng)當(dāng)按吳某3個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

50．下列用人單位給付加班人員工資報(bào)酬的做法，符合《勞動法》規(guī)定的是（  ）。

A．甲工廠在工人臨近下班時(shí)接到緊急任務(wù)，需趕工加班，加班時(shí)間按工資的120％給予加班人員工資報(bào)酬

B．乙公司在休息日安排職員加班又不能安排補(bǔ)休，按工資的150％給予加班人員工資報(bào)酬

C．丙物業(yè)公司安排社區(qū)保安在“五一”國際勞動節(jié)上班．按工資的250％給予加班人員工資報(bào)酬

D．丁環(huán)衛(wèi)隊(duì)安排環(huán)衛(wèi)工人在正月初一清掃道路，按工資的300％給予加班人員工資報(bào)酬