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社會工作者法規(guī)與政策2021年考試真題第十二章

來源:233網(wǎng)校 2021-12-04 00:00:01

社會工作者社會工作者法規(guī)與政策2021年考試真題第十二章:我國社區(qū)矯正、禁毒和治安管理法規(guī)與政策,學(xué)完該章知識點,配合真題演練效果佳!

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1、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,職業(yè)中介機構(gòu)的下列做法,正確的是()。

A .介紹17周歲的未成年人就業(yè)

B .轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證

C .短暫扣押勞動者的居民身份證

D .向勞動者收取押金

參考答案:A

2、根據(jù)《勞動合同法》,下列事項,屬于勞動合同必備條款的是()。

A .試用期

B .勞動合同期限

C .職業(yè)培訓(xùn)

D .保守秘密

參考答案:B

3、根據(jù)《勞動合同法》,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()倍的工資。

A .1.5

B .2

C .2.5

D .3

參考答案:B
參考解析:《勞動合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

4、下列四人與所在公司簽訂的勞動合同均未到期,根據(jù)《勞動合同法》,四人所在公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟補償?shù)氖? )。

A .趙某,所在公司認(rèn)為其能力有限,提出解除勞動合同,趙某也覺得工作沒什么意思,同意解除勞動合同

B .錢某,因技術(shù)出眾收到其他公司的高薪邀約,于是提前30日以書面形式通知所在公司,要求解除勞動合同

C .孫某,勞動合同到期前,所在公司決定按照現(xiàn)有勞動合同約定條件與其續(xù)訂勞動合同,但孫某要求提高待遇,雙方未達(dá)成一致,合同按期終止

D .李某,依法辦理提前退休手續(xù),開始享受基本養(yǎng)老保險待遇,勞動合同自動終止

參考答案:A
參考解析:

第四十六條?有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的(A正確);

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條?用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同

5、某外貿(mào)集團(tuán)準(zhǔn)備調(diào)整部分人員工資,初擬了工資分配草案,征求法務(wù)部門參考意見,根據(jù)《勞動法》,該草案的下列細(xì)則,正確的是()

A .行政部門高級管理人員實行年薪制,每年分兩次發(fā)放

B .生產(chǎn)部門管理人員以企業(yè)股份形式支付工資,年終分紅

C .研發(fā)部門人員工資納入項目經(jīng)費,立項時預(yù)付一部分

D .外貿(mào)銷售部門員工與銷售績效掛鉤,應(yīng)以貨幣形式每月發(fā)放

參考答案:D
參考解析:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資(ABC錯誤)。

6、根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,關(guān)于公民放假的說法,正確的是()。

A .婦女節(jié),婦女放假半天

B .護(hù)士節(jié),護(hù)士放假半天

C .教師節(jié),教師放假半天

D .記者節(jié),記者放假半天

參考答案:A
參考解析:

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:

(一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

(二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

7、趙某,生育三胞胎,正處于哺乳期。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,趙某所在工作單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為趙某安排()小時哺乳時間。

A .1

B .2

C .3

D .4

參考答案:C
參考解析:

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條?對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

8、某公司員工田某發(fā)生工傷后,與公司就工傷醫(yī)療費支付金額發(fā)生爭議。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,關(guān)于田某和公司雙方處理勞動爭議的說法,正確的是()。

A .雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商,如協(xié)商不成,公司可直接向人民法院提起訴訟

B .雙方可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,如調(diào)解不成,田某可向人民法院提起訴訟

C .雙方可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,如調(diào)解不成,公司可直接向人民法院提起訴訟

D .雙方可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,如對裁決不服,田某可直接向人民法院提起訴訟

參考答案:D
參考解析:勞動爭議中,仲裁是起訴的必經(jīng)程序。故ABC錯誤。

9、根據(jù)《集體合同規(guī)定》,關(guān)于集體協(xié)商代表的說法,正確的是()。

A .集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少2人

B .職工一方的協(xié)商代表應(yīng)由本單位職工自愿報名擔(dān)任

C .用人單位一方的首席協(xié)商代表,應(yīng)由用人單位人事部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任

D .集體協(xié)商雙方首席代表均不得由非本單位人員代表

參考答案:D
參考解析:

集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。A錯誤。

職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的,由本單位職工民主推薦,并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。B錯誤。

用人單位一方的協(xié)商代表,由用人單位法定代表人指派,首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。C錯誤。

集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3。

首席代表不得由非本單位人員代理。D正確。

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