關(guān)于川渝職稱互認(rèn)工作有關(guān)事項的通知

四川省各市（州）人力資源和社會保障局，重慶市各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局，有關(guān)單位：

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設(shè)重要講話精神，扎實推動川渝人社合作職稱互認(rèn)工作落地落實，進一步加速人才流動、減少重復(fù)評價、優(yōu)化營商環(huán)境，為促進兩地經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)就川渝職稱互認(rèn)工作有關(guān)事項通知如下:

一、持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報高一級職稱時，可持原證書申報。

二、取得職業(yè)資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系及崗位管理有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任（用）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并作為申報高一級職稱的條件。

三、中級及以下職稱的互認(rèn)工作，由各市（州、區(qū)、縣）有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照執(zhí)行。

四、川渝兩地實行自主評審的地區(qū)（單位）在其職稱評審權(quán)限范圍內(nèi)，結(jié)合本地區(qū)（單位）實際，自行開展聘任（用）或制定具體互認(rèn)辦法。

五、各地、各部門、各單位要通過多種形式，加強職稱互認(rèn)政策宣傳解讀，確保各項措施落細(xì)落實。

六、本通知由四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本通知與國家出臺的有關(guān)政策不符的，按國家政策執(zhí)行。