2017年，在上海的一場(chǎng)分享沙龍上，德勤（四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一）中國稅務(wù)管理咨詢合伙人、德勤智慧未來研究院機(jī)器人中心成員，帶來了關(guān)于“德勤機(jī)器人引發(fā)的財(cái)務(wù)新變革”的主題分享。一時(shí)之前，“財(cái)務(wù)機(jī)器人”這個(gè)概念火爆全網(wǎng)，大家一方面為技術(shù)的發(fā)展感到欣喜，另一方面又為財(cái)務(wù)人員的何去何從感到憂慮。
兩年過去了，財(cái)務(wù)機(jī)器人的使用率越來越高，應(yīng)用范圍越來越廣。不僅應(yīng)用在記賬領(lǐng)域，還應(yīng)用在報(bào)賬流程方面、審計(jì)領(lǐng)域......
相比人而言，機(jī)器人的初始投資成本比較大，但是與此同時(shí)，機(jī)器人的效率、準(zhǔn)確度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通人。而且只要不斷電，機(jī)器人可以一天24小時(shí)不停歇的工作，不需要請(qǐng)假、不需要休息。在同樣的時(shí)間范圍內(nèi)，機(jī)器人能完成的工作量遠(yuǎn)超人類。而且，招聘員工的費(fèi)用是長(zhǎng)久的、持續(xù)的，后續(xù)還要對(duì)員工進(jìn)行額外的培訓(xùn)，在這樣的情況下，也不能保證員工不會(huì)跳槽，一旦跳槽，之前的投入均是沉沒成本，公司又要開始重新招聘員工、培訓(xùn)員工、樹立員工的歸屬感......除此之外，人是存在道德風(fēng)險(xiǎn)的，而機(jī)器人是由程序操控，沒有去違法違規(guī)的“意志”。
基于這樣的情況，基層會(huì)計(jì)人員被機(jī)器人替代似乎只是時(shí)間的問題。
如果有一天，記賬工作完全被人工智能替代，那么學(xué)會(huì)計(jì)的、以前從事會(huì)計(jì)的還能做什么呢？
首先，我們需要看到，財(cái)務(wù)機(jī)器人為財(cái)務(wù)人員帶來的，不只是災(zāi)難，更是工作效率和工作質(zhì)量的提升。人工智能把人從重復(fù)的、繁重的簡(jiǎn)單勞動(dòng)中解脫出來，使得人可以更好的發(fā)揮自己的能動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而給公司帶來更多的利益。
其次，人工智能有一個(gè)硬傷，即它是人創(chuàng)造出來的。它只能做已經(jīng)設(shè)定好程序的事，卻不能自己“主動(dòng)”去做事、去思考分析問題。我們站在一個(gè)維度上來看看財(cái)務(wù)人員的工作：
重復(fù)性高+難度低：機(jī)器人做，要是不考慮轉(zhuǎn)型，被替代的可能性很高。
重復(fù)性高+難度高：機(jī)器人難以替代，且因?yàn)椤氨恍枰钡男再|(zhì)，所以需要專業(yè)的人員的來從事，記賬人員就應(yīng)該朝這個(gè)目標(biāo)努力。
為了達(dá)到這樣的境界，會(huì)計(jì)人員起碼需要做到如下三點(diǎn)：
第一是學(xué)習(xí)。選擇會(huì)計(jì)，就等于選擇了終身學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則那叫一個(gè)變換啊，稅法規(guī)定那叫一個(gè)莫測(cè)啊，上一個(gè)規(guī)定還沒研究透徹，下一個(gè)新規(guī)就出來了。不過，保持上進(jìn)心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，可以治“喪”，百試百靈。
第二是考證?？纪瓿跫?jí)考中級(jí)，考完中級(jí)考注會(huì)，還可以考銀行從業(yè)、基金、證券......埋頭哐哐考，幸好報(bào)名費(fèi)都不貴，投資回報(bào)率具高。
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第三是關(guān)注各類財(cái)經(jīng)新聞和新聞聯(lián)播，密切關(guān)注國內(nèi)外的研究成果和上市公司的報(bào)考。什么是盈余管理，為什么盈余管理和財(cái)務(wù)造假總是“形影不離”，怎樣操作屬于合法的盈余管理，什么樣的操縱又屬于違法違規(guī)的財(cái)務(wù)造假；為什么匯源果汁在餐桌上漸漸消失，飲料巨頭之一“可口可樂”為什么要收購匯源果汁，最后又因?yàn)槭裁炊型Ｊ瞻?.....只要留心，會(huì)計(jì)其實(shí)和你的生活息息相關(guān)，大到你身邊一個(gè)品牌的崛起和落幕，富豪榜上大佬們的起起伏伏；小到“雙十二”、“雙旦活動(dòng)”的策劃，都逃不掉資本這雙手的運(yùn)作，而這個(gè)運(yùn)作中，令你后悔的“會(huì)計(jì)”可是不容人小覷。
當(dāng)會(huì)計(jì)師不再把大把的時(shí)間浪費(fèi)在記賬這種低附加值的工作上后，他將有更多的時(shí)間和精力來提升自己和轉(zhuǎn)型。我相信，在未來，會(huì)計(jì)的工作將會(huì)變得更有意思，更有地位，也更有尊嚴(yán)。
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