商洛寄四电子有限公司

資料中心 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 中級(jí)人力資源管理 > 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》經(jīng)典母題匯總:第三章.pdf

優(yōu)選 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》經(jīng)典母題匯總:第三章.pdf

429.81KB 下載數(shù):27 第64批 更新時(shí)間:2024-03-07
  • 2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》經(jīng)典母題匯總:第三章.pdf-圖片1

    2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》經(jīng)典母題匯總:第三章

    【經(jīng)典母題1】組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是(??)。

    A.職能結(jié)構(gòu)

    B.部門結(jié)構(gòu)

    C.層次結(jié)構(gòu)

    D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

    參考答案:C

    參考解析:

    組織結(jié)構(gòu)體系包括:

    (1)職能結(jié)構(gòu)是達(dá)到企業(yè)目標(biāo)所需完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系。

    (2)層次結(jié)構(gòu)是各管理層次的構(gòu)成,又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)。(故本題選C) (3)部門結(jié)構(gòu)是各管理部門的構(gòu)成,又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。

    (4)職權(quán)結(jié)構(gòu)是各管理層次、部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

    組織結(jié)構(gòu)又稱權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu),指企業(yè)全體員工為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)進(jìn)行分工協(xié)作,在職務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利方面所形成的結(jié)構(gòu)

    體系。

    (1)這個(gè)定義包含了3方面:

    ①本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。

    ②設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的目的是實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),即組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種手段。

    ③組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系。

    (2)組織結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容:

    查看答案

    加學(xué)霸君微信

    下載更多母題

    考點(diǎn)速遞

    233網(wǎng)校(m.uyshop.cn):面向建筑工程、金融財(cái)會(huì)、職業(yè)資格等考證人群,提

    供視頻課程、報(bào)考指導(dǎo)、免費(fèi)題庫等考試培訓(xùn)服務(wù)。

    1 / 7

查看全文,請先下載后再閱讀

*本資料內(nèi)容來自233網(wǎng)校,僅供學(xué)習(xí)使用,嚴(yán)禁任何形式的轉(zhuǎn)載

石台县| 周宁县| 武城县| 吴堡县| 道孚县| 光山县| 富民县| 牡丹江市| 格尔木市| 山阳县| 大竹县| 玉龙| 泽州县| 铅山县| 昆山市| 延寿县| 新丰县| 海原县| 都昌县| 苍南县| 于都县| 兴国县| 临澧县| 历史| 通州市| 莱阳市| 湖口县| 阜康市| 崇信县| 成安县| 大英县| 康乐县| 江永县| 黄陵县| 和田市| 木里| 房产| 保亭| 绥化市| 东光县| 大埔县|