6月1日，中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)重磅發(fā)布《化工（危險(xiǎn)化學(xué)品）企業(yè)崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)編寫(xiě)指導(dǎo)手冊(cè)》。該手冊(cè)將為化企對(duì)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)提供有力抓手，讓員工學(xué)有方向、學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有落腳點(diǎn)。

什么是崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)

“安全工作在，基層班組是關(guān)鍵?！敝袊?guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)副總工程師郝軍表示，受原化工部操作工“三懂四會(huì)”和消防安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力建設(shè)要求啟發(fā)，中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)在梳理分析近年事故信息的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉某大型化工企業(yè)做法，結(jié)合危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)易燃易爆、有毒有害、高溫高壓、易腐蝕等危險(xiǎn)特性，針對(duì)化工崗位員工履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，特提出五懂五會(huì)五能內(nèi)容及要求。

1、五懂，即懂工藝技術(shù)、懂危險(xiǎn)特性、懂設(shè)備原理、懂法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、懂制度要求，它是員工上崗的素質(zhì)要求。

2、五會(huì)，即會(huì)生產(chǎn)操作、會(huì)異常分析、會(huì)設(shè)備巡檢、會(huì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、會(huì)應(yīng)急處置，它是員工上崗的能力要求。

3、五能，即能遵守工藝紀(jì)律、能遵守安全紀(jì)律、能遵守勞動(dòng)紀(jì)律、能制止他人違章、能抵制違章指揮，它是員工上崗的行為要求。

“化工企業(yè)特別是危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，都應(yīng)結(jié)合各自生產(chǎn)實(shí)際，制定崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，使崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)有的放矢。為更好地幫助企業(yè)編制崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)特編制《化工（危險(xiǎn)化學(xué)品）企業(yè)崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)編寫(xiě)指導(dǎo)手冊(cè)》?！焙萝姀?qiáng)調(diào)。

為什么要編制崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)

郝軍分析說(shuō)，編制崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，提升崗位員工安全技能和知識(shí)，一是符合國(guó)家政策要求。4月30日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，確定了使用1000億元失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)的措施，并強(qiáng)調(diào)加大高危行業(yè)從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)力度。應(yīng)急管理部也多次強(qiáng)調(diào)，大力提升安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障能力，加大企業(yè)員工安全教育和培訓(xùn)，規(guī)范企業(yè)員工安全行為。

二是改善行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)需要?？v觀近十年發(fā)生的化工相關(guān)重特大事故，有不少跟崗位員工的生產(chǎn)操作密切相關(guān)。譬如，河北趙縣克爾化工“2·28”重大爆炸事故、福建漳州騰龍芳烴“4·6”重大爆炸事故、山東臨沂金譽(yù)石化“6·5”重大爆炸著火事故、四川宜賓恒達(dá)科技“7·12”重大爆炸著火事故、河北張家口盛華化工“11·28”重大爆燃事故等。如果員工能夠做到五懂五會(huì)五能，這些慘痛事故或可避免，至少不會(huì)造成嚴(yán)重后果。

三是企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的有力抓手。我國(guó)現(xiàn)有危化品企業(yè)超過(guò)25萬(wàn)家，很多企業(yè)都對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作重視不夠，有的培訓(xùn)計(jì)劃流于形式，有的內(nèi)容不能切中要害，有的培訓(xùn)質(zhì)量難保障，有的缺乏有效的考核管理體系和激勵(lì)措施。在此形勢(shì)下，切實(shí)做好崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)編寫(xiě)及應(yīng)用工作，有望成為企業(yè)推動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的有力抓手。

郝軍表示：“思明而進(jìn)，知理善行。希望通過(guò)有效落實(shí)崗位五懂五會(huì)五能知識(shí)體系，對(duì)崗位員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)、考核，有效提升員工履責(zé)能力和水平，將企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，為推動(dòng)危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)安全發(fā)展助力?！?/p>

如何編制崗位五懂五會(huì)五能應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)

成立一個(gè)編制項(xiàng)目組

明確具體編制流程