從四川省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，關(guān)于印發(fā)四川省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知已發(fā)布，通知中明確取得職業(yè)資格證書，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次。詳情如下：

關(guān)于印發(fā)四川省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知

各市(州)應(yīng)急管理局、人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局，各煤礦安全監(jiān)察分局：

現(xiàn)將《四川省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

四川省應(yīng)急管理廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳?

四川省教育廳四川省財(cái)政廳四川煤礦安全監(jiān)察局

2020年4月7日

川應(yīng)急〔2020〕46號(hào)-關(guān)于印發(fā)四川省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知

四川省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《應(yīng)急管理部 人力資源和社會(huì)保障部 教育部財(cái)政部 國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》(應(yīng)急〔2019〕107 號(hào))和《四川省人民政 府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019— 2021 年)的通知》(川辦發(fā)〔2019〕55 號(hào))精神，現(xiàn)制定我省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

到2021年底，重點(diǎn)在化工危險(xiǎn)化學(xué)品、煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、煙花爆竹、石油天然氣開采等高危行業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱高危企業(yè))實(shí)施安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)從業(yè)人員安全技能水平大幅度提升。

(一)高危企業(yè)在崗人員和新招錄從業(yè)人員 100%培訓(xùn)考核 合格后上崗;特種作業(yè)人員 100%持證上崗;高危企業(yè)班組長(zhǎng)普遍接受安全技能提升培訓(xùn)，其中取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書或接受相關(guān)專業(yè)中職及以上學(xué)歷教育的人員比例提高20個(gè)百分點(diǎn)以上;化工危險(xiǎn)化學(xué)品、煤礦、金屬非金屬地下礦山、 金屬冶煉、石油天然氣開采企業(yè)從業(yè)人員中取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的比例達(dá)到30%以上。

(二)遴選培育具有輻射引領(lǐng)作用的3個(gè)以上省級(jí)安全技能實(shí)訓(xùn)示范基地、3個(gè)以上省級(jí)特種作業(yè)實(shí)操考試示范基地、3 所以上省級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)示范職業(yè)院校(含技工院校，下同)、5 家以上安全生產(chǎn)產(chǎn)教融合型省級(jí)示范企業(yè)。各市(州)根據(jù)自身 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際，合理布局建設(shè)一批安全技能實(shí)訓(xùn)基地、培訓(xùn)和考核示范單位。

(三)形成以企業(yè)為主體、各類機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加、部門協(xié)調(diào)配合、政府激勵(lì)推動(dòng)的高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)格局。

二、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任明確培訓(xùn)范圍

(一)開展高危企業(yè)在崗員工安全技能提升培訓(xùn)

高危企業(yè)是高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升培訓(xùn)的責(zé)任主體，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要組織制定并推動(dòng)實(shí)施安全技能提升培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃要覆蓋全員，要將被派遣勞動(dòng)者、外包施工隊(duì)伍人員納入 培訓(xùn)范圍，進(jìn)行統(tǒng)一管理和培訓(xùn)。

1.在崗員工安全技能提升培訓(xùn)。要分崗位對(duì)全體員工考核一遍，考核不合格的，應(yīng)按照新上崗人員培訓(xùn)要求進(jìn)行離崗培訓(xùn)， 考核合格后才能上崗。工作崗位調(diào)整或離崗3個(gè)月以上重新上崗的人員要接受針對(duì)性安全培訓(xùn)，考核合格方可重新上崗。企業(yè)要制定計(jì)劃，2021 年底前安排10%以上的重點(diǎn)崗位職工完成職業(yè)技能晉級(jí)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書后，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。

2.新上崗員工安全技能培訓(xùn)。高危企業(yè)新上崗人員安全生產(chǎn)與工傷預(yù)防培訓(xùn)不得少于72學(xué)時(shí)，考核合格后方可上崗。完善和 落實(shí)“師帶徒”制度，高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)驗(yàn)豐富的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿2個(gè)月后，方可獨(dú)立上崗作業(yè);煤礦企業(yè)新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿 4 個(gè)月并取得師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

加大從職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生中招收新員工力度，逐步提高從業(yè)人員中高中及以上文化程度的招收比例。人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政部門要會(huì)同應(yīng)急管理、煤礦安全監(jiān)管部門在危險(xiǎn)化學(xué)品“兩重點(diǎn)一重大”裝置操作、礦山井下作業(yè)、石油天然氣鉆井作業(yè)、油氣管道帶壓開孔、金屬冶煉煤 氣作業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)偏高的技能操作型崗位新招錄員工中，推行企業(yè)新 型學(xué)徒制，實(shí)行“入企即入?！逼笮：献髋囵B(yǎng)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.班組長(zhǎng)安全技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)。各地要緊密結(jié)合區(qū)域行業(yè)發(fā)展需要，深入調(diào)查班組長(zhǎng)安全技能提升需求，以企業(yè)為主導(dǎo)、 以班組長(zhǎng)履職需求為目標(biāo)，結(jié)合班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在 2021年底前將高危企業(yè)班組長(zhǎng)輪訓(xùn)一遍。

各級(jí)應(yīng)急管理、煤礦安全培訓(xùn)主管部門要會(huì)同教育、人力資源社會(huì)保障部門搭建校企合作平臺(tái)， 推動(dòng)職業(yè)院校設(shè)置安全管理相關(guān)專業(yè)，通過“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”等多種方式面向高危班組長(zhǎng)招生，由校企共同研究培養(yǎng)方案， 推行面向真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境的任務(wù)式培養(yǎng)模式，實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書制度”試點(diǎn)。對(duì)于符合條件人員，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)開展特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)

各企業(yè)要依法明確從事特種作業(yè)崗位的人員，建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬，新任用或招錄特種作業(yè)人員要參加專門的安全技能培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。嚴(yán)格危險(xiǎn)化學(xué)品和新申請(qǐng)煤礦安全作業(yè)的特種作業(yè)人員須具備高中及以上文化程度。嚴(yán)格特種作業(yè)人員理論和實(shí)際操作培訓(xùn)課時(shí)要求，不具備實(shí)際操作條件的機(jī)構(gòu)不得承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，鼓勵(lì)規(guī)?；髽I(yè)建立特種作業(yè)人員實(shí)訓(xùn)基地。

各級(jí)應(yīng)急管理部門、煤礦安全培訓(xùn)主管部門要組織實(shí)施特種作業(yè)實(shí)操考點(diǎn)創(chuàng)優(yōu)提升計(jì)劃，取消以問答代替實(shí)際操作的培訓(xùn)和考試方式。各市(州)可在規(guī)定的原則下根據(jù)培訓(xùn)成本和期限等合理確定特種作業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參加培訓(xùn)后取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、提高安全技能培訓(xùn)供給質(zhì)量

(一)加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)考核體系建設(shè)

堅(jiān)持“教考分離、 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一題庫(kù)、統(tǒng)一證書、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，推動(dòng)全省安 全技能培訓(xùn)考核體系建設(shè)，加快構(gòu)建企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)、政府考核、 以考促培的工作格局。進(jìn)一步規(guī)范考試機(jī)構(gòu)建設(shè)和設(shè)置，針對(duì)特種作業(yè)實(shí)際操作考試，實(shí)行全省統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。各市(州)要加大對(duì)安全生產(chǎn)考試機(jī)構(gòu)建設(shè)支持力度，推動(dòng)實(shí)際操作考試設(shè)備配備和能力提升。各級(jí)考試機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)考務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)考員和考評(píng)員的培訓(xùn)和考核，考核合格后方可從事相關(guān)工作。

(二)重點(diǎn)提升企業(yè)開展安全技能和應(yīng)急處置培訓(xùn)能力

鼓勵(lì)有能力的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況和條件， 圍繞提升職工基本安全技能水平和操作規(guī)程執(zhí)行、崗位風(fēng)險(xiǎn)管控、 安全隱患排查及應(yīng)急處置的能力，構(gòu)建針對(duì)性培訓(xùn)課程體系和其他從業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校，共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，推廣“廠中校、校中廠”合作模式，積極建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè)。其他不具備安全培訓(xùn)條件的企業(yè)要委托具備安全培訓(xùn)條件的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，提供量身定制的安全培訓(xùn)提升服務(wù)。支持在高危企業(yè)集中的地區(qū)新建或提升改造一批具有輻射引領(lǐng)作用的高水平安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地，其中2021年底前實(shí)現(xiàn)省級(jí)以 上化工園區(qū)都有具備實(shí)訓(xùn)條件的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其他化工園區(qū)都有自 建共建或委托具備實(shí)訓(xùn)條件的專業(yè)機(jī)構(gòu)提供安全技能培訓(xùn)服務(wù)。

(三)推動(dòng)職業(yè)院校開展安全技能培訓(xùn)

應(yīng)急管理部門要聯(lián)合人力資源社會(huì)保障、教育部門遴選公布一批安全技能提升培訓(xùn) 能力和意愿較強(qiáng)的示范職業(yè)院校，引導(dǎo)強(qiáng)化高危行業(yè)安全技能培訓(xùn)供給。應(yīng)急管理部門要會(huì)同有關(guān)部門共同舉辦高危行業(yè)產(chǎn)教融合對(duì)接洽談活動(dòng)，推動(dòng)一批工業(yè)園區(qū)與職業(yè)院校建立產(chǎn)教聯(lián)盟， 推動(dòng)一批職業(yè)院校在高危企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)或基地，推動(dòng)一批高危企業(yè)依托職業(yè)院校設(shè)置職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)中心。

應(yīng)急管理、煤 礦安全培訓(xùn)主管部門要共建一批安全生產(chǎn)特色職業(yè)院校，推動(dòng)職業(yè)院校增設(shè)安全技能培訓(xùn)內(nèi)容，支持職業(yè)院校與高危企業(yè)合作開設(shè)專業(yè)、培養(yǎng)人才，重點(diǎn)形成化工危險(xiǎn)化學(xué)品產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)試點(diǎn)。支持職業(yè)院校申報(bào)特種作業(yè)實(shí)際操作考試點(diǎn)。

(四)鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全技能培訓(xùn)

鼓勵(lì)具備安全培訓(xùn)條件的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全技能提升培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)場(chǎng)地、人員、設(shè)備、管理、施教等建設(shè)。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在政府購(gòu)買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦機(jī)構(gòu)享受同等政策。構(gòu)建誠(chéng)信體系，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，形成動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，對(duì)不具備條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓。

(五)搭建高危企業(yè)安全技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng) +安全技能培訓(xùn)”發(fā)展。應(yīng)急管理部門要引導(dǎo)社會(huì)力量參與建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和各高危行業(yè)分院，建立完善課程超市和自主選學(xué)機(jī)制。探索建立高危行業(yè)安全技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分銀行制度，有序開展學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累、轉(zhuǎn)換，制定線上學(xué)習(xí)課時(shí)按比例計(jì)入培訓(xùn)總課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新再培訓(xùn)以 線上培訓(xùn)為主。探索為每位高危企業(yè)從業(yè)人員建立安全技能培訓(xùn) 學(xué)習(xí)個(gè)人終身賬號(hào)和檔案，存儲(chǔ)個(gè)人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、從業(yè)等 信息，一人一檔、終身有效，使培訓(xùn)和考核過程可追溯。探索現(xiàn)代模擬實(shí)訓(xùn)考試技術(shù)與實(shí)際操作相結(jié)合的模式，防止過度虛擬化。

(六)強(qiáng)化高素質(zhì)專兼職師資隊(duì)伍建設(shè)

高危企業(yè)要建立健 全內(nèi)部培訓(xùn)師選拔、考核和退出機(jī)制，組織遴選高危企業(yè)管理、 技術(shù)人員和能工巧匠上講臺(tái)，并給予授課技巧培訓(xùn)和基本課件、通用案例等支持，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)在崗培訓(xùn)以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)為主。加強(qiáng)師資交流，落實(shí)職業(yè)院校教師到企業(yè)實(shí)踐制度，建立健全職業(yè)院校教師和企業(yè)師傅互派頂崗交流鍛煉機(jī)制，職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定自主招聘企業(yè)技能人才任教。要分區(qū)域擇優(yōu)遴選省級(jí)安全技能培訓(xùn)師資研修基地，建立省級(jí)培訓(xùn)師資庫(kù)。從事安全培訓(xùn)的單位要制定師資培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)專業(yè)和知識(shí)更新培訓(xùn)， 組織安全培訓(xùn)教師每年到企業(yè)實(shí)踐或調(diào)研，提高授課針對(duì)性和安全應(yīng)急能力。

(七)完善培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和教材體系建設(shè)

應(yīng)急管理部門、 煤礦安全培訓(xùn)主管部門要發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)在安全技能培訓(xùn)中的基礎(chǔ)性作用，加快構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)條件標(biāo)準(zhǔn)體系。推廣結(jié)構(gòu)化、 模塊化的矩陣培訓(xùn)方法和職業(yè)培訓(xùn)包制度，提升培訓(xùn)規(guī)范性、系統(tǒng)性。按照看得懂、記得住、用得上原則，開發(fā)分層次、分專業(yè)、 分崗位的教材體系，倡導(dǎo)使用新型活頁(yè)式、工作手冊(cè)式教材。建設(shè)安全生產(chǎn)數(shù)字資源庫(kù)，推動(dòng)安全培訓(xùn)課件、事故案例、電子教材等資源共建共享。鼓勵(lì)企業(yè)編寫企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材，對(duì)突出安全生產(chǎn)及應(yīng)急救援特點(diǎn)且具有普遍性的可推薦為省級(jí)優(yōu)秀教材。

四、落實(shí)安全技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

(一)各市(州)應(yīng)急管理部門要會(huì)同相關(guān)部門將高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃中相關(guān)內(nèi)容納入職業(yè)技能提升行動(dòng)， 細(xì)化有關(guān)資金補(bǔ)貼條件和具體標(biāo)準(zhǔn)。

符合條件的人員參加培訓(xùn)后取得證書(含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證、培訓(xùn)合格證書等) 的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次(同一職業(yè)同一等級(jí)一年內(nèi)不可重復(fù)享受)。

符合條件的企業(yè)職工還可按失業(yè)保險(xiǎn)基金支持技能提升有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。

(二)高危企業(yè)要在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算中配套安排安全技能培訓(xùn)資金，其中60%以上用于職工培訓(xùn)， 可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助;高危企業(yè)開展安全技能項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付不高于50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。依法從工傷保險(xiǎn)基金提取工傷預(yù)防費(fèi)用于工傷預(yù)防的宣傳培訓(xùn);落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。

(三)省級(jí)應(yīng)急管理部門、煤礦安全培訓(xùn)主管部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門建立完善安全技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度，將符合條件的安全技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，納入人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一目錄清單管理;將所有參訓(xùn)人員納入實(shí)名制管理，及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門推送補(bǔ)貼性培訓(xùn)人員信息，減少企業(yè)及個(gè)人報(bào)送紙質(zhì)材料，提高審核撥付補(bǔ)貼資金工作效率。

五、工作要求

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

開展職業(yè)技能提升行動(dòng)是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的重大決策，是重要的民心工程，對(duì)于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有著積極而重要的意義。各有關(guān)部門要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)、提高政治站位，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，采取積極有效的手段，推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)扎實(shí)開展。

各市(州)應(yīng)急管理部門要會(huì)同相關(guān)部門摸清掌握本轄區(qū)內(nèi)高危企業(yè)布局以及從業(yè)人員、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，制定本地區(qū)高危企業(yè)安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案，明確責(zé)任單位，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，具體工作措施，按照各自的職責(zé)分工推動(dòng)方案落實(shí)。省級(jí)有關(guān)部門將對(duì)各地方案制定和落實(shí)情況進(jìn)行抽查評(píng)估和情況通報(bào)，并納入對(duì)市(州)政府安全生 產(chǎn)綜合考核內(nèi)容。

(二)強(qiáng)化資金監(jiān)督管理

各市(州)應(yīng)急管理部門要切實(shí) 履行主體責(zé)任，按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼 申領(lǐng)、審核、公示、撥付制度，定期向社會(huì)公開資金使用情況， 加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)工作，保障資金安全和效益。要加強(qiáng)與人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門溝通對(duì)接，將具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼方式向社會(huì)公布，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，提高補(bǔ)貼審核發(fā)放效率，確保補(bǔ)貼發(fā)放到位。要做好信息公開工作，及時(shí)向社會(huì)公 開提升行動(dòng)資金的使用情況。對(duì)以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)懲。

(三)強(qiáng)化政策宣傳

各地要加大政策宣傳力度，充分發(fā)揮 各類主流媒體的作用，利用政府網(wǎng)站、電視、報(bào)紙、微信、微博 等媒體平臺(tái)，提升公眾知曉度，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員熟悉了解、用足用好政策，共同促進(jìn)安全技能提升工作開展。要深入基層企業(yè)，廣泛開展宣傳，將有關(guān)政策及時(shí)傳達(dá)解讀。注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，層層培育示范企業(yè)、院校和基地。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督檢查

各級(jí)應(yīng)急管理部門、駐川煤監(jiān)機(jī)構(gòu)要 把企業(yè)安全培訓(xùn)納入年度執(zhí)法計(jì)劃，規(guī)范安全培訓(xùn)執(zhí)法程序和方法，將抽查企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、持證情況、抽考安全生產(chǎn)常識(shí)作為培訓(xùn)執(zhí)法重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)應(yīng)持證未持證或未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員， 依法責(zé)令企業(yè)限期改正并予以處罰。發(fā)現(xiàn)不按統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)培訓(xùn)、不按統(tǒng)一題庫(kù)進(jìn)行考試等行為的安全培訓(xùn)和考試機(jī)構(gòu)，要依法嚴(yán)肅處理。

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