2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試大綱已經(jīng)發(fā)布，大家有了解到其中的精髓嗎？沒有的話，就來跟小編一起看看，對(duì)于2020年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試，我們需要掌握哪些內(nèi)容！初級(jí)會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)取證秘籍>>

第一章 總論

1、不能提請(qǐng)仲裁的：①關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛；②依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。

2、下列仲裁不適用《仲裁法》的：①勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁； ②農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁。不屬于《仲裁法》所規(guī)定的仲裁范圍，而由其他法律予以調(diào)整。

3、仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。

4、訴訟管轄之專屬管轄：不動(dòng)產(chǎn)糾紛——不動(dòng)產(chǎn)所在地；港口作業(yè)糾紛——港口作業(yè)地；繼承遺產(chǎn)糾紛——被繼承人死亡時(shí)住所地或主要遺產(chǎn)所在地。

第二章 會(huì)計(jì)法律制度

5、在會(huì)計(jì)年度終了后，可由單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管1年，再移交單位檔案管理機(jī)構(gòu)保管。因工作需要確需推遲移交的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位檔案管理機(jī)構(gòu)同意。單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案最長不超過3 年。臨時(shí)保管期間，會(huì)計(jì)檔案的保管應(yīng)當(dāng)符合國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定，且出納人員不得兼管會(huì)計(jì)檔案。

6、一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名or蓋章。

7、國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師，其他單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行決定是否設(shè)置總會(huì)計(jì)師。

第三章 支付結(jié)算法律制度

8、支付結(jié)算的基本要求之不得更改的事項(xiàng)：收款人名稱、出票金額、出票日期。

9、票據(jù)權(quán)利時(shí)效

10、提示付款

11、支票金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記，未補(bǔ)記前不得背書轉(zhuǎn)讓和提示付款。

12、我國信用證為以人民幣計(jì)價(jià)、不可撤銷的跟單信用證。

13、限制背書：①出票人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的：票據(jù)不得背書轉(zhuǎn)讓；②背書人記載“不得轉(zhuǎn)讓”的：誰寫誰免責(zé)（對(duì)間接后手）。

第四章 增值稅、消費(fèi)稅法律制度

14、存在商業(yè)折扣的銷售：同一張發(fā)票的“金額欄”上分別注明的：以折后價(jià)計(jì)算增值稅；其余情況，不可減除。

15、存在以舊換新的情況：金銀首飾以差額計(jì)稅；一般貨物不得扣減。

16、納稅人為銷售貨物而出租出借包裝物收取的押金：

①啤酒、黃酒、非酒類貨物：區(qū)分是否逾期；區(qū)分是否超過12個(gè)月。

②啤酒、黃酒以外的其他酒類：收到時(shí)就計(jì)入銷售額。

17、用于簡易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)：當(dāng)期不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額。其中涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)，僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)（不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn)）、不動(dòng)產(chǎn)。但是發(fā)生兼用于上述不允許抵扣項(xiàng)目情況的，該進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予全部抵扣。

18、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)（個(gè)人為主）：當(dāng)期不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額。

19、征收消費(fèi)稅時(shí)，比例稅率與定額稅率相結(jié)合的稅目：白酒、卷煙。

第五章 企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅法律制度

20、企業(yè)所得稅——所得來源的確定：不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照不動(dòng)產(chǎn)所在地確定；動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在地確定；權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定；股息、紅利等權(quán)益性投資所得按分配所得的企業(yè)所在地；利息所得、租金所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得按負(fù)擔(dān)、支付所得的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在地確定，或者按照負(fù)擔(dān)、支付所得的個(gè)人的住所地。

21、職工福利費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)：不超過工資薪金總額的14%；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)：不超過工資薪金總額的2%；職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)：不超過工資薪金總額的8%，以后年度可以結(jié)轉(zhuǎn)。

22、企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

23、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，簡稱“廣宣費(fèi)”，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

24、公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤總額12%的部分（不再以營業(yè)收入為基礎(chǔ)，而是以利潤總額為基礎(chǔ)），準(zhǔn)予扣除。超過部分，準(zhǔn)予以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

25、2019年1月1日起，保險(xiǎn)企業(yè)發(fā)生與其經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的手續(xù)費(fèi)及傭金支出，不超過當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的18%（含本數(shù)）的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過部分，允許結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。其他企業(yè)：按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計(jì)算限額。

26、國有企業(yè)（包括國有獨(dú)資、全資和國有資本絕對(duì)控股、相對(duì)控股企業(yè)）納入管理費(fèi)用的黨組織工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)際支出不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除。非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)列支，不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除。

27、發(fā)生的稅收滯納金；罰金、罰款和被沒收財(cái)物的損失；企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無關(guān)的各種非廣告性質(zhì)的贊助支出；未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出：在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，不得在稅前扣除。

28、自2018年1月1日起，當(dāng)年具備高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格的企業(yè)，其具備資格年度之前5個(gè)年度發(fā)生的尚未彌補(bǔ)完的虧損，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)，最長結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長至10年。

29、單位價(jià)值不超過500萬元的固定資產(chǎn)，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計(jì)算折舊。

30、自2019年6月1日起至2025年12月31日，社區(qū)提供養(yǎng)老、托育、家政等服務(wù)的機(jī)構(gòu)，提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)取得的收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，減按90%計(jì)入收入總額。社區(qū)包括城市杜區(qū)和農(nóng)村社區(qū)。

31、從事個(gè)體出租車運(yùn)營的出租車駕駛員取得的收入，屬于個(gè)稅里的經(jīng)營所得。包括：出租車屬個(gè)人所有，但掛靠出租汽車經(jīng)營單位或企事業(yè)單位，駕駛員向掛靠單位繳納管理費(fèi)的，或出租汽車經(jīng)營單位將出租車所有權(quán)轉(zhuǎn)移給駕駛員的。

32、對(duì)于作者將自己的文字作品手稿原件或復(fù)印件公開拍賣（競(jìng)價(jià)）取得的所得，屬于提供著作權(quán)的使用所得按特許權(quán)使用費(fèi)所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

33、個(gè)人通過網(wǎng)絡(luò)收購?fù)婕业奶摂M貨幣，加價(jià)后向他人出售取得的收入，應(yīng)按照財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

第六章 其他稅收法律制度

34、房產(chǎn)稅的征稅范圍：城市、縣城、建制鎮(zhèn)和工礦區(qū)的房屋。不包括農(nóng)村。圍墻、煙囪、水塔、菜窖、室外泳池不征。

35、原有房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營，房產(chǎn)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為生產(chǎn)經(jīng)營之月起。

36、企業(yè)之間交換房產(chǎn)：征土地使用稅；個(gè)人之間互換自有住房：免征土地使用稅。

37、專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，按照“合同”稅目征收印花稅；專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專利實(shí)施許可合同，按照“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”稅目征收印花稅。

38、一般的法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的咨詢不屬于技術(shù)咨詢，其所立合同不征收印花稅。

第七章 稅收征收管理法律制度

39、申請(qǐng)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的，應(yīng)當(dāng)先繳納罰款和加處罰款，再申請(qǐng)行政復(fù)議。

第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

40、休息、休假

41、不享受帶薪年休假的情況：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作1≤X＜10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作10≤X＜20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作X≥20的，累計(jì)工作4個(gè)月以上的。

42、加班工資：在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長，150%；在休息日工作，不能補(bǔ)休，200%；在法定休假日工作，300%。

43、試用期期限

44、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2 年以上固定期限勞動(dòng)合同。

45、勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。終局裁決被法院撤銷后：當(dāng)事人可以自收到裁決書15日內(nèi)向法院起訴。

46、按照現(xiàn)行政策，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。

47、失業(yè)保險(xiǎn)金：重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。

48、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限

49、醫(yī)療期間和累計(jì)病休時(shí)間