2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試教材已發(fā)布，全書共三大部分，十四章內(nèi)容，本文為大家整理了2023年初級(jí)人力資源考試教材目錄，供大家參考。
?報(bào)233網(wǎng)校初級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程贈(zèng)送正版官方教材，實(shí)力課程+實(shí)力老師帶你利用黃金備考時(shí)間，掌握各項(xiàng)鎖分技巧，順利拿下證書！2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師新教材課件
第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)
第一章 個(gè)體心理與行為
第一節(jié)人格及其理論
第二節(jié)智力與能力
第三節(jié)情緒
第五節(jié)價(jià)值觀
第二章 團(tuán)體心理與行為
第一節(jié)團(tuán)體的基本概念
第二節(jié)團(tuán)體內(nèi)部的溝通
第三節(jié)團(tuán)體決策
第三章 工作態(tài)度與行為
第一節(jié)工作態(tài)度概述
第二節(jié)工作滿意度
第三節(jié)組織承諾
第二部分 人力資源管理
第四章 人力資源及人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié)人力資源管理概述
第五章 工作分析
第一節(jié)工作分析概述
第二節(jié)工作分析的方法
第三節(jié)職位說(shuō)明
第四節(jié)工作研究.
第五節(jié)工作設(shè)計(jì)
第六章 招募與甄選
第一節(jié)招募
第二節(jié)甄選
第七章 績(jī)效管理
第一節(jié)績(jī)效管理概述
第二節(jié)績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
第三節(jié)績(jī)效考核技術(shù)
第八章 薪酬福利管理
第一節(jié)薪酬概述.
第二節(jié)薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié)獎(jiǎng)金
第四節(jié)員工福利
第九章 培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)程序
第十章 員工關(guān)系管理
第一節(jié)員工人職、在職及離職管理
第二節(jié)企業(yè)規(guī)章制度管理
第三節(jié)員工情緒管理
第四節(jié)職業(yè)安全與健康
第五節(jié)員工援助計(jì)劃
第三部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié)勞動(dòng)法概述
第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系
第三節(jié)勞動(dòng)法的內(nèi)容
第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
第一節(jié)促進(jìn)就業(yè)
第二節(jié)就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理
第三節(jié)就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)
第四節(jié)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)制度
第五節(jié)涉外涉港澳臺(tái)地區(qū)就業(yè)
第十三章 招用人員
第一節(jié)用工形式
第二節(jié)招聘與錄用
第三節(jié)勞動(dòng)合同訂立
第四節(jié)參加社會(huì)保險(xiǎn)
第五節(jié)事業(yè)單位人事管理
第十四章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)
第一節(jié)工作時(shí)間與休息休假
第二節(jié)工資制度
第三節(jié)職工福利
第四節(jié)女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
第五節(jié)工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)
1、有舊教材，還需要買新教材嗎？
初級(jí)講解基礎(chǔ)教材內(nèi)容改動(dòng)較多，建議大家購(gòu)買新版教材，因?yàn)楹芏嘈略鲋R(shí)都是考試重點(diǎn)，千萬(wàn)不要因?yàn)樾轮R(shí)點(diǎn)和變動(dòng)點(diǎn)而失分，每一分都可能決定考試通過(guò)與否。
2、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材怎么用?
①了解教材章節(jié)分布、明確教材內(nèi)容框架，是我們?cè)谀玫浇滩暮蟮牡谝粋€(gè)任務(wù)，而“目錄”是幫助我們完成這項(xiàng)任務(wù)的最好助手。
②在看完目錄，對(duì)教材有一個(gè)整體了解之后，建議大家根據(jù)各章節(jié)知識(shí)的多少，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確每天的復(fù)習(xí)內(nèi)容，循序漸進(jìn)，逐漸熟悉教材理解基礎(chǔ)知識(shí)。
③教材至少需要看兩遍。第一遍精讀教材，全面覆蓋、不遺漏任何一個(gè)細(xì)節(jié)并標(biāo)記重點(diǎn)。第二次復(fù)習(xí)教材時(shí)，強(qiáng)化記憶第一遍標(biāo)記的重點(diǎn)，并且對(duì)于不懂的知識(shí)要清除盲點(diǎn)、查缺補(bǔ)漏。
