初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)全書共14章內(nèi)容，人力資源專業(yè)考什么？怎么考？哪些是重點考點？這篇文章給你答案！
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01初級人力資源考試題型
初級經(jīng)濟基礎(chǔ)共3個題型，都是選擇題，滿分140分，84分為及格。
1、單項選擇題
共60題，每題1分，共占60分。從4個選項中最一個選項進行作答。單選題題目難度不大，基本為教材的原文考題或簡單計算題。
2、多項選擇題
共20題，每題2分，共占40分。5個選項，至少有一個錯誤選項，正確選項為2-4個，錯選、多選不得分；少選，所選的每個正確選項得0.5分。
較單選題難度大，大部分題目為教材明顯的知識點，少數(shù)部分涉及多個知識點的結(jié)合。
3、案例分析題
共20題，每題2分，共占40分。4個選項，為不定項選擇，單選和多選都有可能，錯選、多選不得分；少選，所選的每個正確選項得0.5分。
難度高，出題角度偏重于實際應用，更為靈活。
02初級人力資源各章節(jié)分值分布與重要章節(jié)
初級經(jīng)濟師較難章節(jié)是第一章、第五章、第七章，考試分值占比較多的是第二章、第六章、第七章、第十三章、第十四章。具體分值分布如下：
03初級人力資源備考方法
1.熟讀教材
以“教材”為綱，至少把教材讀兩遍，第一遍熟悉知識脈絡(luò)，第二遍清楚知道哪些是考試重點。零基礎(chǔ)考生建議報班學習，跟著老師的視頻學習，備考會少走很多彎路。
2.刷題鞏固
真題反復演練，配合強化練習，通過習題，加深對每個知識點的理解和記憶。仔細分析每道題目所涉及的知識點，以確定自己的薄弱環(huán)節(jié)。同時通過刷題，可以提高解題能力和應變能力。
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