初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎？

眾所周知，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師一共有15個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中人力資源應(yīng)該是15個(gè)專(zhuān)業(yè)中難度比較低的，理論比較容易理解，計(jì)算量不是很多，題目都是客觀題，這些特點(diǎn)都讓人力資源在初級(jí)經(jīng)濟(jì)師15大專(zhuān)業(yè)中脫穎而出。新人注冊(cè)福利>>高含金量學(xué)習(xí)資料包領(lǐng)?。?/span>

另外，從2019年人社部公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，在每年50-70萬(wàn)人的經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人數(shù)中，人力資源專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)均超過(guò)10萬(wàn)人，這一數(shù)據(jù)表明，人力資源管理是毋庸置疑的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，考生們也更愿意選擇報(bào)考人力專(zhuān)業(yè)！理由有以下幾點(diǎn)：

1、適合零基礎(chǔ)考生選擇，易理解，無(wú)計(jì)算題。

2、難度較低，歷年通過(guò)率都排名前三。

3、專(zhuān)業(yè)實(shí)用性比較強(qiáng)，適合有意向從事人力資源管理的考生。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)與知識(shí)實(shí)務(wù)共有14章內(nèi)容，第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)，第二部分人力資源管理。

考試主要內(nèi)容有：個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理管理概述、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)。查看考試大綱>>

總而言之，人力專(zhuān)業(yè)中純記憶內(nèi)容比較多，大家需要花時(shí)間背誦，一旦你全背下來(lái)后，基本上理論上的問(wèn)題應(yīng)該不會(huì)難道你了，所以經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)總是會(huì)出現(xiàn)高分。但是人力資源雖然考的不多，但是很全面，很多知識(shí)點(diǎn)如果你真的沒(méi)有時(shí)間去背，也要很面熟，基本上能認(rèn)識(shí)。

經(jīng)濟(jì)師人力資源備考方案

1：考試大綱內(nèi)的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都要看，每一節(jié)內(nèi)容都要看，不要漏掉。

2：教材需要看三遍，很多人不愿意背，那么起碼教材要結(jié)合題目看三遍。

3：要做筆記，不熟的內(nèi)容一定要記下來(lái)，我們忘記的往往都是自己不會(huì)的。