初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)相對(duì)其他專業(yè)比較容易，知識(shí)易于理解，很少有晦澀難懂的知識(shí)。

初級(jí)人力資源考什么？

測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是否理解和掌握個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力。

初級(jí)人力資源考試難不難

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的考試難度與考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。如果考生擁有相關(guān)專業(yè)背景，或者在校期間學(xué)過(guò)相關(guān)課程，那么初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的考試難度相對(duì)較低，考生可以通過(guò)較短的時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)和備考。但如果考生沒有相關(guān)專業(yè)背景，需要從頭學(xué)習(xí)和掌握大量的知識(shí)點(diǎn)，那么考試難度就會(huì)相對(duì)較大。因此，考生需要在備考前充分評(píng)估自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)合理地制定備考計(jì)劃。