2月11日，人力資源社會保障部和財政部發(fā)布《關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知》。通知要求：

1、在疫情防控期間，各級人力資源社會保障、財政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況，因地制宜向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增一次性績效工資總量，不作為績效工資總量基數(shù)，所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排，疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。要及時指導(dǎo)有關(guān)單位在內(nèi)部分配時，向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點參加疫情防控的工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。

2、為促進有效實施隔離和醫(yī)學(xué)觀察等預(yù)防控制措施，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規(guī)定，對新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對待。

3、各級人力資源社會保障、財政部門要高度重視疫情防控期間事業(yè)單位工作人員尤其是醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的工資待遇問題，加大對有關(guān)地區(qū)、部門和單位的指導(dǎo)督促力度，并及時做好政策解釋。

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