2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源模擬試題4

一、單項(xiàng)選擇題:

1. 根據(jù)中國“大七”人格理論，自信、淡泊對(duì)應(yīng)的是（　?。┮蛩?。
A.智慧
B.善良
C.行事風(fēng)格
D.處世態(tài)度
[答案]:d
2. “大五”人格模型中有同情心的、善良的、親切的/冷漠的、好爭吵的、殘酷的所指因素是（　　）
A.外向性
B.和悅性
C.公正性
D.情緒性
[答案]:a
3. 兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是（　?。?BR>A.團(tuán)體
B.非正式團(tuán)體
C.利益團(tuán)體
D.團(tuán)隊(duì)
[答案]:a
4. 形成團(tuán)體的直接動(dòng)機(jī)是（　　）
A.團(tuán)體活動(dòng)團(tuán)體目標(biāo)的吸引力
B.滿足人際需要
C.成就感
D.自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)
[答案]:a
5. 為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于（　?。?BR>A.指揮團(tuán)體
B.任務(wù)團(tuán)體
C.非正式團(tuán)體
D.聯(lián)誼團(tuán)體
[答案]:b
6. 下列哪個(gè)說法是錯(cuò)誤的（　?。?BR>A.財(cái)務(wù)部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
B.銷售部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
C.市場部既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
D.項(xiàng)目管理小組既是指揮團(tuán)體也是任務(wù)團(tuán)體
[答案]:d
7. 關(guān)于組織公民行為的錯(cuò)誤說法是（　?。?BR>A.它是員工做出的對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為
B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的。
C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)
D.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為
[答案]:c
8. “能夠滿足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的
（　?。┠芰?。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務(wù)意識(shí)
D.認(rèn)知能力
[答案]:c
9. 以下哪個(gè)說法是正確的（　?。?BR>A.激情下的激動(dòng)水平更高、更強(qiáng)烈；
B.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降；
C.長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會(huì)受到損害；
D.激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)。
[答案]:d
10. 工具性價(jià)值觀是（　　）的觀點(diǎn)。
A.弗農(nóng)
B.羅奇克
C.莫里斯
D.費(fèi)孝通
[答案]:b
11. 關(guān)于Y型溝通的錯(cuò)誤說法有（　?。?BR>A.它是常見的溝通網(wǎng)絡(luò)模型之一
B.它是較復(fù)雜的垂直溝通
C.它是鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合
D.它是單純的橫向溝通
[答案]:d
12. 組織中的小道消息在溝通中往往具有一定的準(zhǔn)確性，研究表明，在正常的工作環(huán)境中，有（　?。┑男〉老⑹菧?zhǔn)確的。
A.1／3
B.1／2
C.2／3
D.3／4
[答案]:d
13. 階梯技術(shù)的缺點(diǎn)是（　　）
A.責(zé)任模糊
B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生
C.團(tuán)體壓力難以克服
D.比較費(fèi)時(shí)間
[答案]:d
14. 工作滿意度的調(diào)查的首要環(huán)節(jié)是（　?。?BR>A.實(shí)施調(diào)查
B.獲得管理層和員工的支持
C.設(shè)計(jì)科學(xué)有效的調(diào)查工具
D.確定滿意度調(diào)查目的
[答案]:d
15. 情感承諾是指（　?。?BR>A.它是指員工對(duì)離開組織所帶來的損失的認(rèn)知
B.它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾
C.它是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾
D.它是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度
[答案]:d
16. 以下哪個(gè)不是人力資源與其他資源共有的性質(zhì)（　?。?BR>A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.開發(fā)性
[答案]:d
17. 斯柯特的兩個(gè)維度是（　　）
A.人性觀和環(huán)境觀
B.人性觀和財(cái)富觀
C.道德觀和財(cái)富觀
D.環(huán)境觀和發(fā)展觀
[答案]:a
18. 關(guān)于人力資源管理地位不合適的說法是（　?。?BR>A.它對(duì)組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.它是改善勞動(dòng)關(guān)系的基石
C.它是組織競爭力的重要要素
D.它是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
[答案]:b
19. 下列屬于克服工作單調(diào)感手段的是（　　）。
A.拆分操作工序
B.降低操作的緊張程度
C.用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)的操作
D.降低操作的復(fù)雜程度
[答案]:c
20. 影響招聘活動(dòng)的外部因素不包括（　?。?BR>A.外部勞動(dòng)力市場
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對(duì)手
D.企業(yè)的政策
[答案]:d

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