2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》章節(jié)同步訓(xùn)練:第十五章
本文導(dǎo)航
二、多項選擇題
1.AD
【解析】本題考查勞動關(guān)系的主體一一勞動者和用人單位。
2.ABDE
【解析】本題考查勞動者的基本權(quán)利。執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程屬于勞動者的義務(wù)。
3.ABDE
【解析】本題考查集體協(xié)商內(nèi)容中的勞動報酬。選項C屬于集體協(xié)商內(nèi)容中補充保險和福利的內(nèi)容。
4.AD
【解析】本題考查違法勞動規(guī)章制度的處理,共有兩種處理方式,即選項AD。
5.BDE
【解析】本題考查勞動派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)。勞動派遣用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。勞動派遣單位不能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
6.AC
【解析】本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年7月1日起施行。勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于人民幣200萬元。
7.ADE
【解析】本題考查《勞動合同法》對非全日制用工的特殊規(guī)定。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期長不得超過15日。所以選項BC錯誤。
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責(zé)編:drfcy評論
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