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2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源講義第四章考點四

2016年5月14日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論

  >>>2016年中級經(jīng)濟師人力章節(jié)考點匯總

  中級人力資源考點比較多,是以下由233網(wǎng)校經(jīng)濟師考試網(wǎng)為您提供的2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源章節(jié)講義,希望對大家的中級經(jīng)濟師備考有所幫助!更多中級經(jīng)濟師復(fù)習(xí)資料資料盡在本網(wǎng)站。>>>2016年中級經(jīng)濟師人力資源考點視頻解析

  考點四 人力資源管理者的角色

  (一)人力資源管理者的四種角色

  (二)六項高績效人力資源管理者應(yīng)具備的勝任力

  高綾效人力資源管理者應(yīng)具備的勝任力

可信任的參與者

受人尊敬且能夠被人接受,能夠提出自己的觀點,有自己的立場且能夠挑戰(zhàn)已有的假設(shè)。是人力資源專業(yè)人員能否成為高效人力資源領(lǐng)導(dǎo)者的核心要素

文化與變革的服務(wù)者

應(yīng)該尊重傳統(tǒng)文化并幫助公司設(shè)計塑造新文化

人才管理者/組織設(shè)計者

人才管理和組織設(shè)計工作的專家

戰(zhàn)略設(shè)計師

強調(diào)把組織內(nèi)部變革和外部客戶期望聯(lián)系起來的能力

業(yè)務(wù)執(zhí)行者

商業(yè)盟友

促進企業(yè)經(jīng)營成功而管理組織內(nèi)部日常人事工作的能力

  【例10?單選題】按照密歇根大學(xué)尤里奇教授的觀點,著眼于未來,同時關(guān)注員工的人力資源管理者在組織中扮演的角色是(  )。

  A.變革推動者

  B.戰(zhàn)略伙伴

  C.管理專家

  D.員工激勵者

  【答案】 A

  【解析】本題考查人力資源工作者的角色。按照密歇根大學(xué)尤里奇教授的觀點,著眼于未來,同時關(guān)注員工的人力資源管理者在組織中扮演的角色是變革推動者。

  >>>2016年中級人力資源章節(jié)習(xí)題在線測試 中級人力資源歷年真題

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責(zé)編:wxx評論
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