中交一公局西北工程有限公司招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次管理人員，具體事宜公告如下：

中交一公局西北工程有限公司是世界500強——中國交通建設集團所屬大型建筑企業(yè)，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月變更為獨立法人，現(xiàn)為中交一公局集團有限公司所屬全資子公司，注冊資本金人民幣48000萬元。公司具有國家公路工程施工總承包一級、橋梁工程專業(yè)承包一級、公路路基工程專業(yè)承包一級、建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、隧道工程專業(yè)承包二級等企業(yè)資質。公司總部位于陜西西安，致力于融入“大西安”建設新格局，立足西北區(qū)域，聚焦“陜甘青”市場布局，主營業(yè)務涉及市政、房建、抽水蓄能、光伏、土地綜合治理、路橋隧、融合發(fā)展等工程建設及投資開發(fā)等多個領域，是以建筑施工為主的綜合性大型國有企業(yè)。

一、招聘崗位及人數(shù)

01、房建項目經營部部長（5名）

崗位職責：

1.在項目經理的指導下，開展好崗位職責范圍內的各項工作。

2.協(xié)助分管領導做好部門內部各項經營管理工作。

3.執(zhí)行國家和上級單位的項目經營規(guī)章制度，負責項目變更索賠、業(yè)主關系維護、勞務分包管理、合同洽談、二次經營等經營管理工作。

4.負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領導提出整改措施和建議。

5.負責項目經營合同的擬定、審核、報批和執(zhí)行，參與履約情況的跟蹤檢查和監(jiān)督控制。

6.負責項目尾款的催收工作，負責建立公司合同管理臺帳等經營臺賬的管理。

7.負責與業(yè)主溝通管理，建立與維護公司新老業(yè)主關系，指導并協(xié)助項目部做好業(yè)主關系管理。

8.能夠熟練掌握項目對外簽訂生產經營合同流程，合同管理流程，合同結算流程、合同交底流程。

9.能夠管理部門及時辦理計量支付、工程結算。對分包工程的結算嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，防止超結算、超支付現(xiàn)象的發(fā)生。

10.發(fā)生法律糾紛或收到律師函、催款函等情況時，及時處理，并如實報告公司。

11.配合其他部門做好項目管理工作，做好本項目經營管理人才隊伍建設。

12.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷,建筑、路橋、土木工程、工程造價等相關專業(yè)，中級職稱及以上；

2.年齡在35周歲以下，從事本專業(yè)工作5年或以上工作經歷，具有3年以上豐富的房建項目工程預算工作經驗及經營管理經驗；

3.擁有造價師證書者優(yōu)先考慮，熟悉相關造價行業(yè)法規(guī)、管理技巧，熟悉專業(yè)定額等預算知識；

4.能夠熟練使用各種辦公軟件及經營預算軟件,具備基本的網絡知識。

02、房建項目安全環(huán)保管理部部長（5名）

崗位職責：

1.建立和完善職業(yè)健康安全環(huán)保工作目標和控制指標，制定年度職業(yè)健康安全環(huán)保工作計劃，并貫徹落實。

2.組織或參與實施職業(yè)健康安全教育培訓與交流，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

3.負責安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作，負責統(tǒng)籌、協(xié)調、指導、考核雙重預防工作； 

4.組織開展危險源辨識和評估，督促落實危險源的安全管理措施；

5.及時排查職業(yè)健康安全生產事故隱患，提出改進職業(yè)健康安全生產管理的建議，督促落實安全生產整改措施。

6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

7.組織或者參與應急救援演練。

8.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在30周歲以內。

2.具有高度的責任心，能承受工作壓力，具有敬業(yè)精神。

3.大學本科及以上學歷，從事房建工程項目安全環(huán)保管理工作4年以上。同時應具備中級專業(yè)技術職稱并取得三類人員安全管理證書。具有國家注冊安全工程師的優(yōu)先考慮。

4.具備相關的安全生產管理知識，了解安全生產法律法規(guī)，具備一定的安全技術水平。

5.有較好的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊服務意識。

03、房建項目生產副經理（2名）

崗位職責：

1.配合項目經理具體負責施工現(xiàn)場的指揮、管理、組織和協(xié)調。

2.組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工組織，牽頭編制項目施工計劃，協(xié)調施工過程中人力、物資、機械設備等資源的合理配置。

3.全面負責項目施工組織設計的落實，具體執(zhí)行項目經理部制定的施工方案、進度計劃、重大技術措施和資源調配方案等。

4.負責施工過程安全、質量、進度、成本管控工作，并對實施結果進行監(jiān)督、檢查和控制。

5.根據(jù)施工生產計劃，主持生產調度會和生產碰頭會，組織研究解決生產過程中出現(xiàn)的問題。

6.參與編制項目實施性施工組織設計，參與項目前期策劃工作。

7.參與項目合同邊界的劃分、階梯單價的制定、合同談判。

8.參與質量事故的調查、統(tǒng)計、報告、處理等過程，并監(jiān)督整改實施情況。

9.完成公司或項目經理交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，土木工程，建筑工程等相關專業(yè)，中級及以上職稱。

2.年齡40周歲以內，具有至少五年房建項目施工經驗，且經歷至少一個完整房建項目。

3.具有較強的溝通協(xié)調能力，解決復雜問題能力。

4.具有一級建造師證書優(yōu)先。

04、房建項目工區(qū)主任（4名）

崗位職責：

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關工程建設的方針、政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術管理制度，全面負責工區(qū)各項工作。

2.熟悉標書、設計文件，核對設計圖紙及工程數(shù)量，繪制細部大樣圖及施工輔助圖，為工程計量提供準確的原始資料，參與項目前期策劃及實施性施工組織設計。

3.依據(jù)施工計劃，負責分管工作內人工、材料、機械設備的合理安排。

4.負責落實工區(qū)安全、質量、進度等管理，并落實項目成本管控要求，參與項目安全、質量檢查活動，對工區(qū)的安全、質量及進度管理負主要責任。

5.組織工區(qū)技術人員研究施工圖紙及技術交底，使技術人員熟悉和了解所承擔工程任務的特點、技術要求、工程難點及工程質量標準，落實三檢制及QC管理活動。

6.負責本工區(qū)的工程量核算、施工臺帳編寫、分包隊伍計量等工程資料管理。

7.承辦領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，土木工程，建筑工程等相關專業(yè)，中級及以上職稱。

2.年齡35周歲以內，具有至少三年房建項目施工經驗。

3.具有較強的溝通協(xié)調能力，解決復雜問題能力。

二、工作地點

公司所屬項目

三、薪酬待遇

執(zhí)行《中交一公局西北工程有限公司薪酬管理辦法》。

四、招聘流程及要求

1.報名階段

符合條件的應聘人員，請按要求下載和填報《應聘人員登記表》，同時，請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關材料掃描件壓縮后以“應聘崗位+姓名+所在單位”命名發(fā)送至郵箱ygjxbgs@126.com。報名時間截至2024年2月24日17：00，逾期報名無效。

2.資格審查

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

3.履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷應聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

4.筆試答題階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應聘人員的專業(yè)能力與綜合素質進行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

5.面試評議階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試，全面評估應聘人員崗位勝任力，并依據(jù)成績排名確定候選人。

6. 組織考察或背景調查階段

公司黨委成立考察組或背調小組，對候選人進行考察或背調。

7.健康體檢階段

候選人須自行前往公司指定三甲醫(yī)院進行體檢，將體檢報告及時交于考察組或背調組工作人員。

8.結果公示階段

工作人員將擬錄取名單提交公司黨委，公司黨委提出建議后，對擬錄取結果進行公示。

9.審批錄用階段

按照西北公司有關規(guī)定辦理審批錄用程序，任職試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

西北公司人力資源部  鄭先生

聯(lián)系方式：18919211991

六、其他事項

1.應聘者應對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，公司有權取消其應聘資格或與之解除勞動合同。

2.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。

3.凡是不按照簡歷模板或公告要求填寫和投遞簡歷者，一律不接收簡歷。

4.交通、食宿費用由應聘人員自理。

5.有在我公司長期發(fā)展的愿景和計劃。

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