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2019年一級建造師考試《工程法規(guī)》每日一練(5.9)

來源:233網(wǎng)校 2019-05-09 08:38:00
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2019年《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》試題

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1、甲市的王先生購買了位于乙市的商品房一套,該住房的開發(fā)商為丙市的某房地產(chǎn)開發(fā)公司,工程由丁市的某建筑業(yè)企業(yè)施工建設(shè)。王先生入住不到一年,發(fā)現(xiàn)該房屋的承重墻出現(xiàn)嚴(yán)重開裂。王先生欲對此提起訴訟,則本案應(yīng)由( ?。┤嗣穹ㄔ汗茌?。 

A.甲市

B.乙市

C.丙市

D.丁市

參考答案:B
參考解析:《民事訴訟法》中規(guī)定了3種適用專屬管轄的案件,其中因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄,如房屋買賣糾紛、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛等?!睹袷略V訟法解釋》規(guī)定,建設(shè)工程施工合同糾紛按照不動產(chǎn)糾紛確定管轄。不動產(chǎn)已登記的,以不動產(chǎn)登記簿記載的所在地為不動產(chǎn)所在地;不動產(chǎn)未登記的,以不動產(chǎn)實際所在地為不動產(chǎn)所在地。

2、承包人與材料供應(yīng)商合同約定買賣鋼材500噸,由于施工內(nèi)容的調(diào)整變化,承包人通知材料供應(yīng)商可能要改變交貨數(shù)量,但一直沒有明確具體交貨數(shù)額。交貨期到達(dá),供應(yīng)商將500噸鋼筋交付承包人,承包人拒絕接受,理由是合同已協(xié)議變更,則正確的說法是( )。 

A.供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由此給承包人造成的損失

B.承包人可根據(jù)實際情況部分接受貨物

C.由于雙方已變更合同,供應(yīng)商應(yīng)暫停送貨

D.承包人拒絕接受,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任

參考答案:D
參考解析:當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更,本題中雙方對變更合同的交貨數(shù)量屬于約定不明確,應(yīng)推定為未變更,供應(yīng)商按照原合同約定執(zhí)行合同,承包人拒絕接受,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3、關(guān)于工程監(jiān)理的說法,正確的是( ?。?。 

A.監(jiān)理單位與建設(shè)單位之間是法定代理關(guān)系

B.工程監(jiān)理單位可以分包監(jiān)理業(yè)務(wù)

C.監(jiān)理單位經(jīng)建設(shè)單位同意可以轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務(wù)

D.監(jiān)理單位不得與被監(jiān)理工程的設(shè)備供應(yīng)商有隸屬關(guān)系

參考答案:D
參考解析:A錯誤,法定代理是為無民事行為能力人和限制民事行為能力人而設(shè)置的法律制度。B C錯誤,《建筑法》規(guī)定,工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級許可的監(jiān)理范圍內(nèi),承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。工程監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。D正確,《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》都規(guī)定,工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理工程的施工承包單位以及建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)單位有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系的,不得承擔(dān)該項建設(shè)工程的監(jiān)理業(yè)務(wù)。

4、甲總承包單位與乙分包單位依法簽訂了專業(yè)工程分包合同,在建設(shè)單位組織竣工驗收時,發(fā)現(xiàn)該專業(yè)工程質(zhì)量不合格。關(guān)于該專業(yè)工程質(zhì)量責(zé)任的說法,正確的是( ?。?。 

A.乙就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)全部法律責(zé)任

B.甲就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)全部法律責(zé)任

C.甲和乙就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任

D.甲對建設(shè)單位承擔(dān)主要責(zé)任,乙承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任

參考答案:C
參考解析:《建筑法》規(guī)定,建筑工程實行總承包的,工程質(zhì)量由工程總承包單位負(fù)責(zé),總承包單位將建筑工程分包給其他單位的,應(yīng)當(dāng)對分包工程的質(zhì)量與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、根據(jù)《勞動合同法》,勞動者的下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的是(  )。 

A.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

D.被依法追究刑事責(zé)任的

參考答案:A
參考解析:《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同: 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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